直播平台员工调查：工作体验与发展需求研究

您好！感谢您参与本次直播平台员工调查。本次调查旨在了解直播行业员工的真实工作状态、职业感受与发展诉求，所有数据仅用于学术研究中的因子分析，采用匿名形式填写，答案无对错之分，请您根据实际情况如实作答，预计占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您在当前直播平台的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您所在的岗位类别是

内容运营类

主播/达人管理类

技术研发类

市场营销类

职能支持类

其他

Q5:您目前的职级是

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q6:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前工作中最能提升您积极性的因素有哪些

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业晋升通道

和谐的团队氛围

工作内容的成就感

灵活的工作制度

完善的培训体系

其他

Q8:您在工作中感受到的主要压力来源有哪些

业绩考核指标过高

工作时长过长/作息不规律

行业竞争激烈带来的不稳定感

跨部门协作沟通成本高

职业发展方向不清晰

工作与生活难以平衡

其他

Q9:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q10:您对公司目前的绩效考核制度的认可程度是

非常不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q11:您认为公司提供的培训学习机会是否能满足您的成长需求

完全不能满足

不太能满足

基本满足

比较满足

完全满足

Q12:请对您当前的薪酬福利水平的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q13:您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径

完全不了解

不太了解

一般了解

比较了解

非常了解

Q14:您认为公司目前在员工关怀方面存在哪些不足

心理健康支持不足

加班补偿/调休制度不完善

员工活动匮乏

特殊时期关怀不到位

上下级沟通渠道不顺畅

没有明显不足

其他

Q15:请对您工作与生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

分数

标签

Q16:您对公司企业文化的认同程度是

非常不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q17:如果未来考虑离职，您认为最可能的原因是

薪酬待遇达不到预期

职业发展空间有限

工作压力过大

行业发展前景不明朗

家庭/个人原因

对公司管理不满意

暂无离职打算

其他

Q18:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q19:您认为公司目前的工作安排整体合理性如何

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q20:请对您直接上级的管理能力进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q21:您希望公司未来在哪些方面优化员工相关政策

提升薪酬福利水平

完善晋升与发展机制

优化绩效考核标准

增加员工关怀投入

合理控制工作时长

丰富培训学习资源

其他

Q22:对于改善公司员工工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

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