基于求职者反馈的百货产品优化研究

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您当前的求职状态是？

Q3:您最近一次前往线下百货商场消费/逛店，距离现在有多久？

Q4:您日常前往百货商场的主要目的通常包含哪些？

Q5:请您对当前百货商场内日常百货类产品的品类丰富度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您在求职准备阶段（如面试、入职准备），曾在百货渠道购买过以下哪些类别的产品？

Q7:您认为求职场景下，百货商场内相关适配产品的好找程度如何？

Q8:请您对百货渠道在售的求职相关适配产品的性价比进行评分（1分性价比极低，5分性价比极高）

Q9:您在百货渠道选购求职相关产品时，最关注哪些因素？

Q10:您是否遇到过百货商场内的产品定位与求职人群消费能力不匹配的情况？

Q11:您认为当前百货商场的日常百货类产品，对求职阶段人群来说存在哪些不足？

Q12:如果百货商场推出“求职专属购物专区”，整合正装、通勤用品、职场美妆等相关产品，您的使用意愿是？

Q13:若百货推出求职人群专属的产品套餐（如面试穿搭套装、入职日用品礼包），您对这类套餐的感兴趣程度如何？（1分完全不感兴趣，5分非常感兴趣）

Q14:您希望百货商场针对求职人群推出哪些配套服务？

Q15:您平时获取百货商场产品及活动信息的主要渠道是？

Q16:您向身边同样处于求职阶段的朋友推荐去百货商场选购相关适配产品的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q17:您平均每月在百货渠道（含线下门店、百货官方线上商城）购买日用及相关产品的频次是？

Q18:对比电商平台、品牌专卖店等其他渠道，您认为百货渠道在求职相关产品选购上的最大优势是？

Q19:请您对当前百货商场内产品对年轻求职群体需求的匹配度进行整体评分（1分完全不匹配，5分非常匹配）

Q20:以下哪些百货产品的优化方向，会提升您作为求职群体的到店消费意愿？

Q21:您是否有过因为百货产品不符合求职场景需求，转而选择其他渠道购买的经历？

Q22:结合您自身的求职与购物经历，您认为百货商场的产品还有哪些可以优化的具体方向？欢迎分享您的真实想法。