问卷网防作弊功能在短视频离职调研中的应用分析

Q1:您目前所在的短视频行业相关岗位类别是？

Q2:您在当前短视频相关企业的工作年限是？

Q3:您是否有过从短视频行业相关岗位离职的经历？

Q4:如果您曾考虑或已经从短视频行业岗位离职，主要原因包含以下哪些？

Q5:您之前是否参与过关于员工离职主题的在线调研问卷？

Q6:您认为在线离职调研中，哪些问题最容易影响数据的真实有效性？

Q7:您认为在离职类敏感主题调研中，加入防作弊机制对提升数据可信度的重要程度如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q8:您是否听说过专业调研平台提供的问卷防作弊相关功能？

Q9:在您接触过的在线问卷中，您遇到过以下哪些防作弊设计？

Q10:如果调研平台通过智能识别自动剔除乱填、重复填写的无效问卷，您对这类防作弊手段的接受程度如何？（1分=非常反感，5分=完全接受）

Q11:您认为使用问卷网开展离职调研时，配置防作弊规则是否会增加您对调研专业性的信任度？

Q12:您认为针对短视频行业从业者的离职调研，最需要重点防范哪些作弊场景？

Q13:如果一份离职调研设置了“答题时长低于60秒自动判定为无效”的规则，您的看法是？

Q14:您是否愿意在确保个人信息完全匿名、不会被追溯的前提下，如实填写关于离职原因的相关问题？

Q15:您认为防作弊功能中的“选项随机排序”设计，对减少受访者“惯性选第一个选项”这类无效作答的效果如何？（1分=完全没效果，5分=效果非常好）

Q16:您觉得除了常见的防作弊手段外，离职类调研还可以通过哪些方式提升数据真实性？

Q17:如果您作为调研发起者，使用问卷网这类专业平台开展员工离职调研，您是否会优先配置相关防作弊功能？

Q18:您对在线调研平台防作弊功能的整体满意度预期是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q19:关于短视频行业离职调研的问卷设计或防作弊机制，您还有哪些其他的想法或建议？