餐饮行业人才盘点调查问卷

Q1:您所在的餐饮业态类型是？

Q2:您当前的岗位层级属于？

Q3:您在餐饮行业的累计从业年限是？

Q4:请对您当前岗位所需的专业技能熟练度进行评分（1分=极不熟练，5分=非常熟练）

Q5:您认为当前门店/团队开展人才盘点工作时，最核心的评估维度应包含哪些？

Q6:您是否清晰了解自身岗位的能力要求与晋升标准？

Q7:请对您过往1年的工作绩效表现进行自我评价（1分=远低于预期，5分=远超预期）

Q8:您认为自己当前最需要提升的能力模块有哪些？

Q9:您所在的企业/门店过往多久开展一次系统性的人才盘点？

Q10:您向身边同行推荐加入当前所在餐饮企业的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q11:您认为有效的人才盘点结果可以为餐饮企业带来哪些价值？

Q12:您是否愿意接受企业为您安排的针对性能力提升培训？

Q13:请对您所在团队当前的整体人才梯队完善程度进行评分（1分=梯队断层严重，5分=梯队储备充足、结构合理）

Q14:您认为当前餐饮行业人才留存难的核心原因有哪些？

Q15:您未来1-2年的职业发展规划是？

Q16:您希望企业在人才盘点后，为员工提供哪些配套支持？

Q17:您认为当前所在门店/团队的核心人才占比大约为多少？（核心人才指绩效优异、可承担关键职责的员工）

Q18:请对您所在企业当前的人才培养与发展机制满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q19:关于餐饮企业优化人才管理、完善人才盘点机制，您还有哪些具体的建议或想法？