腾讯问卷短视频行业员工满意度预调查实施方法研究问卷

您好！感谢您参与本次关于短视频行业员工满意度的预调查。本次调研旨在优化基于腾讯问卷的员工满意度调查实施方法，您的真实反馈对我们非常重要，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请放心填写。

Q1:您目前所在的短视频行业相关岗位类型是？

内容创作类（博主/编导/剪辑等）

运营类（用户运营/内容运营/商业化运营等）

技术类（算法/开发/产品等）

职能支持类（HR/行政/财务等）

管理类（团队负责人/部门主管等）

其他

Q2:您在当前短视频企业的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前工作的整体满意程度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您向身边朋友推荐来您所在企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q5:您认为以下哪些因素对员工满意度的影响最大？

薪酬福利水平

工作强度与加班情况

职业发展与晋升空间

团队氛围与上下级沟通

工作内容的成就感

企业管理制度与文化

办公环境与配套设施

Q6:您对当前的薪酬福利（工资、奖金、社保、补贴等）满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:您认为当前工作的劳动强度是否合理？

严重超负荷，长期加班

偶尔加班，强度略高

强度适中，基本不用加班

强度偏低，比较轻松

Q8:您对所在团队的沟通协作氛围满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您在工作中遇到的最主要压力来源是？

KPI考核压力大

内容/项目迭代节奏过快

职业发展路径不清晰

收入不稳定

人际关系复杂

工作与生活难以平衡

其他

Q10:您对企业提供的培训学习与晋升发展机会满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您是否清晰了解公司的管理制度与员工相关政策？

完全不了解

了解很少

基本了解

比较了解

非常了解

Q12:请对您当前工作带来的个人成就感与价值实现程度打分（1分极低，5分极高）

分数

标签

Q13:您所在企业是否定期开展员工意见收集或满意度相关调研？

从未开展过

偶尔开展（1年1次及以下）

定期开展（半年1次）

频繁开展（每季度及以上）

不清楚

Q14:如果参与线上员工满意度调研，您更愿意接受的问卷长度是？

5题以内，1分钟完成

6-15题，3分钟以内完成

16-25题，5分钟以内完成

26题以上，只要内容合理都可以接受

Q15:您认为使用腾讯问卷这类线上工具开展调研的便捷程度如何？

非常不方便

不太方便

一般

比较方便

非常方便

Q16:您认为有效的员工满意度调研需要包含哪些核心模块？

薪酬回报相关

工作环境与氛围相关

个人成长发展相关

企业管理与文化相关

工作生活平衡相关

其他个性化诉求

Q17:您是否愿意在匿名前提下，在调研中如实反馈自己的真实想法与不满？

完全不愿意，担心信息泄露

不太愿意，会有所保留

视调研的匿名保障程度而定

比较愿意，基本会如实填写

非常愿意，完全真实反馈

Q18:您认为当前短视频行业整体的员工满意度水平处于什么位置？

远低于全行业平均水平

略低于全行业平均水平

与全行业平均水平持平

略高于全行业平均水平

远高于全行业平均水平

Q19:您认为企业提升员工满意度最有效的措施有哪些？

提高薪酬福利水平

合理控制加班，保障休息时间

明确晋升路径，提供成长机会

优化管理制度，减少形式主义

丰富团建与员工关怀活动

改善办公环境与配套

其他

Q20:如果未来您所在企业开展相关调研，您的配合意愿程度是？（1分完全不愿意，5分非常愿意）

分数

标签

Q21:对于优化短视频行业员工满意度调研的实施方法，您还有哪些其他建议？

填空1

腾讯问卷短视频行业员工满意度预调查实施方法研究问卷

关于

1天前

更新

810

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷