基于SPSS数据分析的手游行业员工敬业度调研问卷

Q1:您所在的手游企业规模属于

Q2:您在手游行业的从业年限为

Q3:您目前所在的岗位序列是

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您是否愿意主动向身边朋友推荐自己所在的公司作为就业选择

Q6:以下哪些因素会直接影响您的工作投入度

Q7:您平均每周的工作时长约为

Q8:您认为当前工作中个人能力与岗位要求的匹配程度如何（1分完全不匹配，5分高度匹配）

Q9:过去一年内，您是否有过离职的想法

Q10:您认为公司目前在员工激励方面存在哪些不足

Q11:您对所在团队的沟通协作效率满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您是否清晰了解公司的战略目标与自身工作的关联

Q13:您希望公司提供哪些方面的支持来提升工作敬业度

Q14:您对当前工作带来的个人成就感评价如何（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

Q15:您所在项目的上线/运营表现是否会影响您的工作热情

Q16:您向同行推荐从事手游行业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q17:您对公司提供的员工福利（如五险一金、年假、团建、下午茶等）满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您认为当前手游行业普遍存在的“高强度加班”文化对员工敬业度的影响程度是

Q19:以下哪些场景会让您产生强烈的职业归属感

Q20:您对直接上级的管理能力与领导风格满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

Q21:结合您的实际工作体验，您认为手游企业提升员工敬业度最关键的1-2项举措是什么？

Q22:对于本次调研，您还有哪些其他想要补充的意见或建议？