汽修求职者心理测评调查问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您从事汽修相关工作（含实习）的年限是？

Q3:您目前最倾向求职的汽修岗位类型是？

Q4:请对您目前掌握的汽修专业技能熟练度进行评分（1分代表非常不熟练，5分代表非常熟练）

Q5:您求职时最优先考虑的因素是？

Q6:您认为汽修岗位从业者需要具备哪些核心心理素质？

Q7:面对维修过程中遇到的疑难故障，您通常的应对方式是？

Q8:您能接受的旺季高强度加班（如节假日前后车辆维保高峰）的程度是？（1分代表完全不能接受，5分代表完全可以接受）

Q9:您对汽修行业长期职业发展的信心程度如何？

Q10:以下哪些情况会让您产生离职倾向？

Q11:您向身边同样有求职需求的朋友推荐汽修相关岗位的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

Q12:您期望入职后多久能获得第一次系统的技能培训？

Q13:面对客户对维修效果、收费标准的质疑时，您的情绪稳定程度如何？（1分代表很容易情绪激动，5分代表能冷静耐心解释沟通）

Q14:您对自己未来3年的职业规划是？

Q15:您希望企业在招聘时，除了技能考核外，增加哪些维度的评估？

Q16:您能接受的初入职工资（转正后）范围是？

Q17:您认为当前汽修行业求职者最普遍的职业心理困扰是什么？欢迎简单说明您的看法。

Q18:对于汽修企业优化招聘流程、更好地匹配求职者需求，您还有哪些其他建议？