调查问卷怎么写：职业教育组织氛围调研设计方法与模板

Q1:您所在的职业教育机构类型是

Q2:您在当前职教组织中的岗位角色是

Q3:您在当前职教组织的工作年限是

Q4:请对您所在组织整体的组织氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为所在组织的管理风格更偏向以下哪种类型

Q6:您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些

Q7:您认为当前组织氛围中最需要改进的方面有哪些

Q8:您对所在组织内部沟通渠道通畅程度的评价（1分非常不通畅，5分非常通畅）

Q9:当您在工作中提出合理建议时，通常会得到怎样的反馈

Q10:您对所在组织提供的教师专业发展支持（培训、教研、企业实践机会等）的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您所在组织对教学创新、技能大赛、课程改革等探索性工作的态度是

Q12:您对所在组织“双师型”教师队伍建设氛围的评价（1分氛围非常薄弱，5分氛围非常浓厚）

Q13:您认为影响组织产教融合氛围的核心障碍有哪些

Q14:您对所在组织全员育人、关注学生职业成长的氛围评价（1分非常差，5分非常好）

Q15:您所在组织在评优评先、职称评定、绩效分配等事项上的公开透明度如何

Q16:您感知到的所在组织团队凝聚力水平（1分非常松散，5分非常有凝聚力）

Q17:如果您曾参与过组织内部的相关调研，您认为之前的调研存在哪些常见问题（若未参与过可选择“未参与过相关调研”）

Q18:您认为组织多久开展一次氛围调研最为合适

Q19:您认为良好的组织氛围对职业教育人才培养质量的提升作用有多大（1分几乎没有作用，5分作用非常大）

Q20:结合您的实际工作感受，您对打造更有活力、更贴合职教发展需求的组织氛围有哪些具体建议？如果您在思考调查问卷怎么写才能更贴合职教场景，也可以分享您的设计思路。

Q21:您向身边的职教同行推荐到您所在组织工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）