航空服务离职调研在线问卷实施与问卷统计分析研究

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在航空服务岗位的累计工作年限是？

Q3:您的具体航空服务岗位类型是？

Q4:您当前的离职状态是？

Q5:您考虑或选择离职的主要原因有哪些？

Q6:请对您当前/离职前的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对您当前/离职前的工作排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q8:请对您当前/离职前的团队工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q9:请对您当前/离职前的职业培训与发展支持进行评分（1分非常不足，5分非常充足）

Q10:您认为公司当前的绩效考核制度公平性如何？

Q11:您认为航空服务岗位最容易引发离职情绪的工作压力来源是？

Q12:您是否因为职业倦怠产生过离职想法？

Q13:您认为公司现有员工关怀措施对降低离职意愿的作用如何？

Q14:您认为以下哪些措施能够有效降低航空服务人员的离职率？

Q15:如果公司推出针对性的留任改善方案，您是否愿意继续留任？

Q16:您离职后是否还会考虑从事航空服务相关行业？

Q17:您向身边亲友推荐从事航空服务岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q18:您是通过什么渠道了解到本次调研的？

Q19:您认为本次在线问卷的题目设置是否贴合航空服务人员的真实工作场景？

Q20:您觉得完成本次在线问卷大概花费了多长时间？

Q21:请对本次问卷设计的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q22:对于降低航空服务人员离职率、优化人员管理，您还有哪些具体的建议或想法？