景区培训评估预调研设计与信度效度检验研究问卷

Q1:您是否参与过景区相关的员工培训活动？

Q2:您所在的景区类型属于以下哪一类？

Q3:您在景区的工作岗位属于？

Q4:您过往参与的景区培训主要包含哪些内容模块？

Q5:请您对过往参与的景区培训内容实用性进行评分（1分=非常不实用，5分=非常实用）

Q6:请您对过往景区培训的讲师授课水平进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

Q7:请您对过往景区培训的组织安排合理性进行评分（1分=非常不合理，5分=非常合理）

Q8:您认为景区培训的时长设置在什么区间最为合适？

Q9:您更偏好的景区培训形式有哪些？

Q10:您认为培训结束后是否有必要设置对应的考核环节？

Q11:您认为当前景区培训存在的主要问题有哪些？

Q12:您认为景区培训对您实际工作能力提升的帮助程度如何？（1分=几乎没有帮助，5分=帮助非常大）

Q13:您是否愿意参与后续的培训效果跟踪调研？

Q14:您向同事推荐参与景区组织的各类培训的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q15:您认为景区培训效果评估应该重点关注哪些维度？

Q16:您认为培训效果的跟踪周期设置为多久比较合理？

Q17:您对景区培训整体的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q18:您所在景区目前开展培训的频率大概是？

Q19:您希望未来景区培训增加哪些方面的内容？

Q20:对于景区培训的设计与优化，您还有哪些其他的意见或建议？