如何用飞书问卷高效开展电脑离职调研

您好！本次调研旨在了解企业员工离职时电脑资产交接的实际情况，帮助管理者优化离职流程。我们将通过飞书问卷收集您的真实反馈，所有数据仅用于流程改进分析，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在企业的员工离职电脑交接流程是否已实现线上化管理？

完全线上化，使用飞书问卷等工具收集信息

部分线上化，线上线下结合

完全线下纸质流程

不清楚相关流程

Q2:您是否参与过或了解过用飞书问卷开展离职资产调研的相关工作？

多次参与，非常熟悉

参与过1-2次，有基本了解

听说过但未参与

完全不了解

Q3:您认为当前企业离职电脑交接流程的整体效率如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q4:在电脑离职交接过程中，您遇到过以下哪些常见问题？

资产信息核对不准确

数据备份/清除流程不清晰

审批环节繁琐耗时

责任归属不明确

交接记录留存不完整

设备损坏/配件缺失未及时登记

未遇到明显问题

Q5:您认为使用飞书问卷开展电脑离职调研相比传统方式有哪些优势？

填写便捷，员工可随时提交

数据自动汇总，减少人工统计成本

流程可追溯，记录永久留存

可设置必填项，避免信息遗漏

可关联审批流程，提升协同效率

支持多端同步，管理员实时查看进度

暂无明显优势

Q6:您认为电脑离职调研最核心的信息收集模块应该是？

设备硬件状态及配件归还情况

工作数据备份与清除确认

账号权限注销情况

设备使用故障记录

交接双方签字确认

其他

Q7:如果用飞书问卷设计电脑离职调研，您认为“设备资产编号核对”题目的重要程度是？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为飞书问卷在电脑离职调研场景中，适合设置哪些题型？

单选题（用于确认是否完成某项操作）

多选题（用于收集遇到的问题类型）

文本题（用于填写特殊情况说明）

图片上传题（用于上传设备外观照片）

签字题（用于交接双方电子确认）

日期/时间题（用于记录交接时间节点）

Q9:您所在企业离职电脑调研的发起方通常是？

IT部门

HR部门

行政部门

员工直属上级

多部门协同发起

Q10:您认为电脑离职调研的最佳发起时间是？

员工提交离职申请当天

离职前3-7天

最后工作日当天

离职后3天内

根据岗位灵活调整

Q11:您认为通过飞书问卷收集的离职电脑数据，对企业资产盘点的帮助程度有多大？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:在设计电脑离职调研问卷时，以下哪些信息属于必须收集的必填内容？

离职员工姓名/工号

电脑设备编号/型号

数据是否已完成个人备份

公司数据是否已彻底清除

设备是否有硬件损坏

配件（充电器、鼠标等）是否齐全

交接人/接收人签字确认

Q13:您是否遇到过离职后电脑中残留公司敏感数据的情况？

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

不清楚

Q14:您认为飞书问卷的“逻辑跳转”功能在电脑离职调研中的实用程度如何？（1分最低，5分最高，例如：选择“设备有损坏”则自动跳转至损坏详情填写页）

分数

标签

Q15:您认为当前企业电脑离职流程中，最需要优化的环节是？

信息收集环节（减少重复填写）

审批流转环节（缩短等待时间）

数据核对环节（提升准确率）

责任确认环节（明确交接双方义务）

问题追溯环节（方便后续查询）

其他

Q16:您认为用飞书问卷开展电脑离职调研时，是否需要设置填写提醒功能？

非常需要，避免员工遗忘提交

比较需要，可设置1-2次提醒

不需要，员工会主动提交

无所谓

Q17:如果您使用过飞书问卷收集离职相关信息，您有哪些具体的使用体验或改进建议？

填空1

Q18:您认为电脑离职调研的结果数据应该同步给哪些相关方？

仅IT部门

IT+HR部门

IT+HR+行政部门

IT+HR+员工直属上级

所有相关部门均可查看对应权限内容

Q19:您认为标准化的飞书问卷电脑离职调研模板，能为企业行政/IT工作提升多少效率？（1分几乎无提升，5分提升非常显著）

分数

标签

Q20:除了电脑资产交接，您认为飞书问卷还适用于以下哪些离职相关调研场景？

离职原因调研

工作交接内容确认

办公物品（工牌、钥匙等）归还登记

离职员工满意度调研

竞业协议签署确认

其他

Q21:关于如何优化电脑离职调研流程，您还有其他哪些想法或建议？

填空1

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