百货产品经理离职调研数据分析研究问卷

Q1:您在百货行业担任产品经理的累计工作年限是？

Q2:您在当前公司担任产品经理的任职时长是？

Q3:您提出离职时所处的职级是？

Q4:促使您决定离职的核心原因有哪些？（可多选）

Q5:在上述离职原因中，对您决策影响最大的因素是？

Q6:请对您任职期间的薪酬竞争力（与同行业同岗位相比）进行评分：1分代表非常不满意，5分代表非常满意

Q7:请对您任职期间的绩效考核公平性进行评分：1分代表非常不满意，5分代表非常满意

Q8:请对公司为产品经理提供的培训与成长支持进行评分：1分代表非常不满意，5分代表非常满意

Q9:您认为当前百货产品经理岗位最缺乏的工作支持是？（可多选）

Q10:您在任职期间，个人提出的产品优化建议被采纳落地的比例大概是？

Q11:您认为公司对百货类产品的用户需求重视程度如何？

Q12:您在推进百货产品线工作时，遇到的主要阻碍有哪些？（可多选）

Q13:请对您任职期间的工作与生活平衡状态进行评分：1分代表非常差，5分代表非常好

Q14:您离职后的职业去向是？

Q15:如果公司针对产品经理岗位做出针对性优化，您未来是否愿意考虑重新入职？

Q16:您向身边同行推荐来本公司担任百货产品经理的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常推荐）

Q17:您认为优秀的百货产品经理最需要具备哪些核心能力？（可多选）

Q18:您认为公司在产品经理岗位的管理、培养或激励方面，最需要改进的1-2点是什么？

Q19:结合您的工作经历，您对百货行业产品经理岗位的职业发展有哪些建议或想法？