玩具行业员工满意度调查问卷(飞书问卷平台设计参考模板)

您好!欢迎参与本次玩具行业员工满意度调查。本次问卷依托飞书问卷平台设计,旨在全面了解您在工作中的真实感受与建议,帮助企业优化管理、提升团队凝聚力。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是?

产品研发/设计类
生产制造类
市场营销/销售类
供应链/物流类
职能支持类(人力/行政/财务等)
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年及以下
1-3年(不含3年)
3-5年(不含5年)
5-10年(不含10年)
10年及以上

Q3:您对目前工作整体的满意程度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:请对您目前工作内容与个人兴趣、能力的匹配程度进行评分(1分非常不匹配,5分非常匹配)

分数
标签

Q5:您认为目前工作中最让您有成就感的方面有哪些?

能参与有趣的玩具产品创意落地
个人能力得到充分发挥
获得同事或领导的认可
完成有挑战性的工作目标
工作成果能直接带来市场正向反馈
其他

Q6:您对目前工作的工作量与工作节奏的合理程度是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您是否能清晰平衡工作与个人生活?

完全可以
基本可以
偶尔有冲突
经常难以平衡
完全无法平衡

Q8:请对您目前的薪酬水平(含基本工资、绩效奖金等)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您认为公司目前的福利体系中,哪些方面做得较好?

五险一金等基础保障完善
节日福利/员工内购玩具折扣
带薪年假/法定假期落实到位
定期团建/员工活动丰富
健康体检/员工关怀到位
培训学习/成长补贴
其他

Q10:您认为目前的薪酬福利与您的工作付出、行业同岗位水平相比是否公平?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q11:请对您直接上级的管理能力(含任务分配、沟通反馈、团队支持等)进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q12:您在工作中提出的合理建议或诉求,是否能得到及时回应与妥善处理?

总是可以
多数时候可以
偶尔可以
很少可以
完全不可以

Q13:您认为团队目前的工作氛围有哪些优点?

同事之间关系融洽、互帮互助
沟通顺畅、信息透明
鼓励创新、允许试错
目标明确、协作高效
领导亲和、没有明显层级压迫
其他

Q14:您对公司内部跨部门协作的效率是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:请对公司目前提供的职业发展通道(如晋升路径、轮岗机会等)清晰程度进行评分(1分非常不清晰,5分非常清晰)

分数
标签

Q16:过去一年中,您参与过哪些公司提供的成长支持?

新员工入职/岗位技能培训
行业趋势/玩具设计相关专业分享
管理能力提升培训
导师带教/一对一辅导
外部学习/展会参与机会
没有参与过相关成长支持
其他

Q17:您认为在公司内部,个人能力提升与职业晋升的机会是否充足?

非常充足
比较充足
一般
不太充足
完全没有机会

Q18:请对您所在办公/生产区域的工作环境(含硬件设施、安全保障、舒适度等)进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q19:您认为公司目前的工作环境还有哪些需要改进的地方?

办公/生产设备老旧,需要更新
安全防护措施有待加强
休闲/休息区域不足
食堂/餐饮配套不满意
通勤相关配套(停车、班车等)不完善
环境整洁/噪音/空气质量等问题待改善
其他

Q20:您对公司在玩具产品研发、生产等环节提供的工具、资源支持是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q21:您向身边正在求职的朋友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q22:您是否了解公司目前的企业文化与发展战略?

非常了解,且高度认同
基本了解,比较认同
了解一点,一般认同
不太了解
完全不了解,也不认同

Q23:您认为公司目前在管理上最需要优先改进的方向是?

优化薪酬福利体系,提升激励性
完善晋升与成长机制,给员工更多发展空间
优化工作流程,减少无效内耗
改善工作环境与硬件配套
加强内部沟通,提升管理透明度
丰富员工关怀,增强团队归属感
其他

Q24:对于提升团队整体员工满意度,您还有哪些具体的建议或想法?

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