快递员工满意度调研问卷

您好!感谢您参与本次快递员工满意度调研。您的真实反馈将帮助企业优化管理机制、改善一线工作环境,请根据实际情况作答,所有信息仅用于统计分析。

Q1:您的年龄区间是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q2:您从事快递行业的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您目前的用工形式是?

直营网点正式员工
加盟网点员工
劳务派遣
临时/兼职人员

Q4:请对您当前的整体工作满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对目前的薪酬水平是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您认为当前派件/收件的提成核算规则是否清晰合理?

非常清晰合理
比较合理
一般
规则模糊,偶有争议
极不合理,克扣严重

Q7:您目前享有的福利保障包含哪些?

五险一金
高温/高寒补贴
节日福利
带薪年假
工伤/意外保险
无任何额外福利

Q8:您平均每天的工作时长是?

8小时以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上

Q9:您每月的休息天数大概是?

8天及以上
4-7天
2-3天
几乎无休息

Q10:请对您日常工作的劳动强度承受度打分(1分完全无法承受,5分完全可以承受)

分数
标签

Q11:日常工作中,您遇到的主要压力来源有哪些?

派件时效要求过高
客户投诉罚款过重
恶劣天气作业影响
交通出行风险
快件丢失破损赔付压力
家庭与工作难以平衡

Q12:您对网点配备的劳动保护用品(如工装、防晒防雨装备、搬运工具)是否满意?

非常满意,配备齐全
比较满意,基本够用
一般,部分缺失
不满意,很少发放
完全没有配备

Q13:网点/公司是否定期开展交通安全、快件操作规范等相关培训?

每月都有,内容实用
每季度有,形式一般
偶尔开展,流于形式
从未开展过相关培训

Q14:当您遇到工作困难或客户纠纷时,直属上级是否能及时提供支持与帮助?

总是能第一时间协调解决
多数时候会提供帮助
偶尔会过问
基本不管,需要自己承担
不仅不帮助还会额外施压

Q15:请对您所在团队的协作氛围打分(1分氛围很差,5分氛围非常好)

分数
标签

Q16:您认为当前的客户投诉处理机制是否公平?

非常公平,会核实情况再判定
比较公平
一般,偶尔有不公判定
不太公平,多以处罚员工为主
完全不公平,只要投诉就罚款

Q17:您认为公司目前在哪些方面的管理最需要改进?

优化薪酬提成机制
减少不合理罚款
合理控制派件量与时效要求
完善福利保障
改善基层管理方式
增加员工关怀活动
升级作业工具/设备

Q18:您是否有在未来1年内换工作的打算?

完全没有,愿意长期做
暂时没有,看后续情况
有考虑,在观望机会
已经在找其他工作
近期就准备离职

Q19:您向身边亲友推荐从事快递员工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意推荐)

选项1

Q20:除了上述问题外,您认为还有哪些因素会影响一线快递员工满意度?欢迎提出具体建议。

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