基于腾讯问卷的装修组织氛围调研交叉分析与数据洞察

Q1:您目前在装修行业的从业年限是？

Q2:您所在的岗位类型是？

Q3:您所在企业的规模属于？

Q4:请对您所在团队整体的协作顺畅程度进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q5:在日常项目推进中，跨部门沟通的整体效率如何？

Q6:您认为当前组织氛围中最突出的优点有哪些？

Q7:您觉得目前组织氛围中存在的主要问题是？

Q8:当项目出现问题时，团队通常的处理方式更接近以下哪种？

Q9:您对直接上级的管理风格认可度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）

Q10:您是否清晰了解公司的年度发展目标和部门重点工作？

Q11:以下哪些因素最能提升您在工作中的归属感？

Q12:您认为公司对一线施工/设计人员的经验和建议重视程度如何？

Q13:您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q14:请对公司目前的员工关怀举措（如节日福利、团建、困难帮扶等）满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:在装修项目交付压力大的阶段，团队的支持力度如何？

Q16:您希望公司在组织氛围优化上优先做哪些改进？

Q17:您觉得目前团队内部的创新氛围如何？

Q18:您对自己当前工作与生活平衡状态的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您是否能在工作中顺畅地提出不同意见，而不用担心被区别对待？

Q20:关于改善公司组织氛围、提升团队战斗力，您还有哪些具体的建议或想法？