飞书问卷在招聘人才盘点场景中的量表设计研究调研

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在人力资源相关工作中的从业年限是？

Q3:您所在企业开展招聘人才盘点工作的频率是？

Q4:您所在企业开展招聘人才盘点时，通常会覆盖哪些核心维度？

Q5:您所在企业目前主要使用什么工具开展招聘人才盘点相关的调研与数据收集？

Q6:请您对当前使用的人才盘点调研工具在「题型丰富度」方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请您对当前使用的人才盘点调研工具在「数据自动统计分析能力」方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请您对当前使用的人才盘点调研工具在「与内部办公系统打通便利性」方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您是否了解或使用过飞书问卷开展相关人力资源调研工作？

Q10:如果使用飞书问卷设计招聘人才盘点量表，您认为以下哪些功能最为重要？

Q11:在设计招聘人才盘点类量表时，您认为最容易出现的问题有哪些？

Q12:您认为一份合格的招聘人才盘点量表，单份填写时长控制在多久最为合适？

Q13:针对校招场景的人才盘点，您认为量表中需要重点设置哪些类别的题目？

Q14:针对社招场景的人才盘点，您认为量表中需要重点设置哪些类别的题目？

Q15:您认为招聘人才盘点量表中，设置反向验证题（如重复考察同一维度的不同表述题目）对提升数据有效性的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q16:您是否希望基于飞书问卷搭建可复用的招聘人才盘点量表模板库？

Q17:您认为可复用的人才盘点量表模板，需要支持哪些灵活调整能力？

Q18:如果有一套基于飞书问卷设计的、经过信效度验证的招聘人才盘点量表，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q19:对于招聘人才盘点的量表设计，您还有哪些具体的需求或建议？欢迎补充说明。