养老新员工测评指标研究满意度问卷

您好!欢迎参与本次养老新员工测评指标研究满意度问卷。本问卷旨在了解新入职员工在养老服务岗位上的适应情况、培训效果与工作感受,为优化新人培养体系提供参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是

养老护理员
康复辅助人员
社工/活动策划
行政后勤
其他岗位

Q2:您入职养老机构的时长为

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年

Q3:请对入职培训内容的实用性进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q4:您认为岗前培训对实际开展养老服务工作的帮助程度如何

帮助很大
比较有帮助
一般
帮助较小
几乎没有帮助

Q5:您在入职初期最希望获得哪些方面的支持

护理操作技能指导
老年人沟通技巧培训
应急处理流程培训
带教老师一对一辅导
心理适应与压力疏导

Q6:请对直属带教老师的指导耐心程度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:您对目前排班安排的满意程度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:请对工作环境与设施配置的完善程度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q9:您认为当前工作强度是否在可承受范围内

完全可以承受
基本可以承受
一般
有些吃力
难以承受

Q10:您在日常照护工作中遇到的主要困难有哪些

专业技能不熟练
与老人沟通存在障碍
应对突发状况经验不足
体力消耗较大
与家属沟通压力大

Q11:请对团队协作氛围进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q12:您对机构提供的薪酬福利是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您向身边亲友推荐从事养老服务相关工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q14:您是否清楚所在岗位的绩效考核标准

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q15:请对机构提供的职业发展通道清晰度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q16:您希望机构后续补充哪些培训内容

失智老人照护技巧
康复辅助器具使用
老年心理疏导方法
服务礼仪与沟通
职业安全防护

Q17:您认为自己目前对岗位工作的适应程度如何

完全适应
基本适应
一般
不太适应
仍在适应中

Q18:请对机构的新人关怀措施(如迎新、谈心、生活保障等)进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q19:您未来1年内在本机构继续发展的意愿是

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
基本不会考虑

Q20:结合您的入职体验,您对优化新员工培养与管理有哪些具体建议?

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养老新员工测评指标研究满意度问卷
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