社区卫生服务机构员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次社区卫生员工满意度调查。本问卷旨在了解一线卫生服务人员的真实工作感受与诉求,所有数据仅用于统计分析,答案无对错之分,填写约需5分钟,请您根据实际情况如实作答。

Q1:您所在的岗位类别是

全科医生
社区护士
公共卫生医师
行政后勤人员
其他医技岗位

Q2:您在当前社区卫生服务机构的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对目前岗位的工作内容与职责划分的满意程度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:请对您当前的工作负荷合理性进行评分(1分表示极不合理,5分表示非常合理)

分数
标签

Q5:您认为目前的薪酬水平与工作付出的匹配程度如何

完全匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q6:您对单位以下哪些福利保障项目比较认可

五险一金缴纳
节日福利
年度健康体检
带薪年假
加班补助
培训进修补贴

Q7:请对单位内部的晋升通道清晰度进行评分(1分表示非常不清晰,5分表示非常清晰)

分数
标签

Q8:您对单位提供的专业技能培训机会的满意程度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些

诊疗/服务任务量大
居民沟通难度高
考核指标繁多
职业发展空间有限
医患纠纷风险
家庭与工作难以平衡

Q10:请对您所在团队的协作氛围进行评分(1分表示氛围很差,5分表示氛围非常好)

分数
标签

Q11:您对直接上级的管理方式与沟通效率的认可程度是

非常认可
比较认可
一般
不太认可
非常不认可

Q12:您认为单位目前的绩效考核制度公平性如何

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q13:您觉得单位在工作硬件支持方面存在哪些不足

诊疗设备老旧
办公空间不足
信息化系统卡顿
防护物资供应不及时
便民服务设施缺失
暂无明显不足

Q14:请对您在工作中获得的职业价值感进行评分(1分表示几乎没有价值感,5分表示价值感很强)

分数
标签

Q15:您对单位面向员工的心理关怀与支持措施的感受是

措施完善,很有帮助
有相关措施,但效果一般
听说过相关措施,从未参与
完全没有相关措施

Q16:您向身边同行推荐来本单位工作的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示非常愿意推荐)

选项1

Q17:您认为单位在落实基层卫生服务政策、保障员工权益方面的表现如何

表现优秀
表现良好
表现一般
有待改进
表现较差

Q18:您最希望单位优先改善以下哪些方面

提高薪酬待遇
优化排班减负
完善晋升机制
增加培训机会
改善办公硬件
丰富员工关怀活动

Q19:整体来看,您对当前在社区卫生服务机构的工作状态的综合满意度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q20:关于提升员工工作体验与服务质效,您还有哪些具体的意见或建议?

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