能源行业员工满意度调研问卷

您好!感谢您参与本次能源行业员工满意度调研。本次问卷旨在了解员工在工作环境、职业发展、薪酬福利等方面的真实感受,您的反馈将为企业优化管理、提升员工满意度提供重要参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的能源细分领域是?

煤炭开采与加工
石油天然气勘探开发
电力生产与供应(火电/水电/核电/新能源发电等)
新能源(光伏/风电/储能/氢能等)
能源输配与贸易
能源装备制造
其他能源相关领域

Q2:您在当前企业的工作年限是?

1年及以下
1-3年(不含3年)
3-5年(不含5年)
5-10年(不含10年)
10年及以上

Q3:您目前的岗位层级是?

一线操作/技术岗
基层管理/专业技术岗
中层管理/核心技术岗
高层管理岗
职能支持岗(人力/财务/行政等)

Q4:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q5:您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的评价是?

非常匹配,能充分发挥个人优势
比较匹配,基本能胜任工作
一般,部分工作内容与能力存在偏差
不太匹配,难以发挥个人能力
完全不匹配,工作内容与预期差距较大

Q6:请对您当前的薪酬水平(含基本工资、绩效奖金、各类补贴)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q7:您认为当前薪酬福利体系中最需要改进的方面有哪些?

基本工资水平偏低
绩效奖金分配不公平
社保公积金缴纳基数不足
带薪年假、节日福利等保障性福利不足
缺乏长期激励(如股权激励、企业年金等)
特殊岗位(如野外、高空、高危作业)补贴不到位
其他

Q8:请对您所在工作场所的安全保障措施(如安全防护设备、安全培训、应急机制等)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q9:您认为企业当前的安全管理工作是否能有效防范一线作业风险?

完全可以,安全管理体系完善且执行到位
基本可以,日常风险能得到有效管控
一般,存在部分制度执行不到位的情况
不太可以,仍有明显的安全隐患
完全不可以,安全管理存在严重漏洞

Q10:请对您的直接上级的管理方式(如工作指导、沟通反馈、团队协调等)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q11:您在工作中遇到困难时,通常能从哪些渠道获得支持?

直接上级的指导与协调
同事的经验分享与协助
企业提供的技术/资源支持
内部培训学到的解决方法
几乎无法获得有效支持
其他

Q12:您对企业提供的职业发展通道(如晋升路径、职称评定、技能等级认证等)的评价是?

通道清晰透明,有明确的晋升标准
有相关通道,但标准不够明确
通道模糊,晋升主要靠人脉或资历
基本没有完善的职业发展通道
完全不了解相关通道

Q13:请对企业过去一年提供的培训学习机会(如岗位技能培训、安全培训、管理能力培训等)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q14:您最希望企业提供哪些类型的培训?

岗位专业技能提升培训
安全生产专项培训
新能源、双碳等行业前沿知识培训
管理能力与领导力培训
职业资格认证备考培训
通用能力(如沟通、办公软件)培训
其他

Q15:请对您所在团队的工作氛围(如同事关系、协作效率、团队凝聚力等)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q16:您平均每月的加班时长大约是?

基本不加班
10小时以内
10-20小时(不含20小时)
20-40小时(不含40小时)
40小时及以上

Q17:您认为当前的工作强度是否在可承受范围内?

完全可以承受,工作节奏合理
基本可以承受,偶尔有压力
一般,部分时段压力较大
不太能承受,长期处于高负荷状态
完全无法承受,已严重影响身心健康

Q18:请对企业在员工关怀方面(如困难帮扶、心理健康支持、员工活动、家属关怀等)的工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q19:您认为企业在工作环境改善方面最需要关注哪些问题?

一线作业场所的劳动条件(如防尘、降噪、降温等)
办公区域的硬件设施(如设备、网络、办公空间等)
偏远站点/野外作业基地的生活配套(如住宿、餐饮、通勤等)
女职工/特殊工种员工的劳动保护
职场心理健康支持资源不足
其他

Q20:您是否了解企业当前的发展战略与经营目标?

非常了解,清楚企业发展方向与个人工作的关联
基本了解,知道企业大致的发展规划
了解一点,仅听说过部分相关内容
不太了解,只关注自身岗位工作
完全不了解

Q21:请对企业内部的沟通机制(如上下级沟通、部门间协作、意见反馈渠道等)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q22:当您对工作有意见或建议时,是否能通过企业内部渠道得到及时反馈与处理?

总是能,反馈渠道畅通且处理及时
大部分时候能,多数问题能得到回应
偶尔能,只有部分问题会被处理
基本不能,反馈后大多石沉大海
完全不能,没有有效的意见反馈渠道

Q23:您认为企业的绩效考核制度是否公平公正?

非常公平,考核标准明确且结果与贡献匹配
比较公平,基本能反映工作实际表现
一般,存在部分考核不合理的情况
不太公平,考核受主观因素影响较大
完全不公平,考核流于形式或存在暗箱操作

Q24:请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分(1分完全没有成就感,5分非常有成就感)

分数
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Q25:以下哪些因素会直接影响您对工作的投入度?

薪酬待遇是否符合预期
工作是否有意义与价值
团队氛围是否融洽
是否有成长与晋升空间
工作与生活是否能平衡
企业管理是否人性化
安全保障是否到位
其他

Q26:您未来1-2年的职业规划是?

继续在当前企业发展,争取岗位晋升
继续在当前企业,提升专业技能成为核心骨干
考虑跳槽到同行业其他企业
考虑转行到其他行业
暂时没有明确规划
计划自主创业或深造

Q27:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q28:您认为企业当前在管理、福利、工作环境等方面还有哪些需要改进的地方?请结合您的实际工作体验提出具体建议。

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