播客员工敬业度调研交叉分析问卷

Q1:您所在的岗位类型是？

Q2:您在本播客团队的工作年限是？

Q3:您目前的用工形式是？

Q4:请对您目前整体的工作敬业度进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:您是否清晰了解所在播客的内容定位与长期发展目标？

Q6:您对当前工作内容与个人兴趣匹配度的满意度打几分？（1分最低，5分最高）

Q7:以下哪些因素最能提升您的工作投入感？（可多选）

Q8:您认为目前团队内部的跨岗位协作效率如何？

Q9:您对直接上级的管理方式满意度打几分？（1分最低，5分最高）

Q10:您是否有机会参与播客选题、内容形式等核心环节的决策讨论？

Q11:您向身边朋友推荐来本播客团队工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）

Q12:您认为当前影响团队敬业度的主要障碍有哪些？（可多选）

Q13:您平均每周的工作时长约为？

Q14:您对工作与生活平衡状态的满意度打几分？（1分最低，5分最高）

Q15:过去半年内，您是否获得过与岗位相关的技能培训或学习支持？

Q16:您认为自己的付出与获得的回报（薪酬、认可、成长等）是否匹配？

Q17:您最希望团队在哪些方面做出改进以提升整体敬业水平？（可多选）

Q18:您对播客当前的内容市场竞争力是否有信心？

Q19:您对团队整体工作氛围的评分是？（1分最低，5分最高）

Q20:关于提升团队员工敬业度，您还有哪些其他的建议或想法？