基于SPSS数据分析的公关员工满意度数据洞察报告配套调研问卷

您好！欢迎参与本次基于SPSS数据分析的公关员工满意度专项调研，您的真实反馈将作为我们形成行业数据洞察报告的核心依据，所有回答仅用于统计分析，全程匿名保密，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的公关岗位类别是？

媒介公关

品牌公关

危机公关

活动公关

政府公关

其他公关相关岗位

Q2:您在公关行业的累计工作年限是？

1年及以下

1-3年（不含3年）

3-5年（不含5年）

5-10年（不含10年）

10年及以上

Q3:您目前所在企业的规模是？

20人以下小型公关公司/企业公关部

20-100人中型公关公司/企业公关部

100-500人大型公关公司/企业公关部

500人以上行业头部企业公关相关部门

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对目前岗位的薪酬福利水平满意程度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为当前公关工作中最影响满意度的薪酬相关因素有哪些？

基本工资低于行业平均水平

项目提成/奖金核算规则不透明

加班补贴/调休制度落实不到位

五险一金缴纳基数不符合实际收入

节日福利、年度体检等配套福利缺失

其他

Q7:您对所在团队的工作氛围与人际协作状态满意程度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q8:工作中您遇到的团队协作类问题主要包含哪些？

跨部门沟通成本过高

上级领导决策方向不清晰

同事间责任划分不明确

项目紧急时团队支持不足

内部信息传递存在偏差

暂无明显协作问题

Q9:您对公司提供的职业成长与培训发展机会满意程度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您希望公司补充哪些职业发展相关支持？

专业公关技能（媒介资源/危机应对/文案策划等）培训

SPSS数据分析等实用工具技能培训

清晰的岗位晋升路径与标准

行业资深前辈带教指导机会

对外行业交流、赛事参与名额

其他

Q11:您对当前工作的工作量与工作节奏匹配度满意程度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q12:造成您工作压力较大的主要原因有哪些？

热点/危机事件响应要求高，需24小时待命

项目节点密集，长期加班常态化

客户/甲方需求反复修改，无效工作量大

人员编制不足，个人承担职责范围过宽

KPI考核指标设置不合理

其他

Q13:您对公司的管理制度与流程规范满意程度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:您认为当前公司管理流程中最需要优化的环节是？

项目立项、审批流程繁琐

费用报销、款项申请周期过长

绩效考核规则公平性不足

员工意见反馈渠道不畅通

考勤、请假等行政制度僵化

其他

Q15:您对工作中获得的价值感与成就感满意程度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q16:您向身边从事公关行业的朋友推荐当前就职公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q17:您未来1年内的职业规划倾向是？

继续留在当前公司现有岗位发展

在当前公司内部寻求转岗/晋升机会

跳槽到其他同行业公司

转行离开公关行业

暂时没有明确规划

Q18:如果您考虑离职，最核心的驱动因素会是哪些？

薪酬待遇达不到预期

工作压力过大影响生活健康

看不到职业发展前景

团队氛围差、人际关系内耗严重

公司发展方向不明朗

个人家庭/升学等其他原因

Q19:您认为公司当前在员工关怀举措上的完善程度如何？（1分非常不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q20:您是否了解过公司过往开展的员工满意度调研结果落地情况？

完全不了解，从未见过相关反馈

听说过但不清楚具体落地举措

了解部分落地举措但感知不强

清晰了解落地举措且切实感受到相关优化

Q21:结合您的实际工作体验，您认为公司在提升公关岗位员工满意度方面最需要优先改进的1-3项内容是什么？

填空1

Q22:对于本次调研及后续的员工体验优化工作，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

基于SPSS数据分析的公关员工满意度数据洞察报告配套调研问卷

关于

1天内

更新

100

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷