腾讯问卷的问卷红包在健身离职调研中的激励效果研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在健身行业的从业年限是？

Q4:您目前的岗位类型是？

Q5:您是否有过从健身机构离职的经历？

Q6:您过去是否参与过带现金/红包激励的在线调研？

Q7:您是否使用过腾讯问卷参与过调研活动？

Q8:如果一份健身行业离职主题调研标注了填写后可领取随机红包，您愿意打开并参与的程度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q9:在您看来，问卷红包激励对您参与健身离职调研的首要影响是？

Q10:您认为哪些因素会影响您是否愿意参与带红包的健身离职调研？

Q11:您更偏好哪种问卷红包发放形式？

Q12:您认为多大的红包金额区间，会让您愿意认真完成一份15题左右的健身离职调研？（1分完全没吸引力，5分吸引力很强）

Q13:如果通过腾讯问卷发放健身离职调研的问卷红包，您对其发放可信度的评价是？

Q14:若调研涉及您过往离职的真实原因，红包激励是否会让您更愿意如实填写？

Q15:您认为健身行业从业者离职调研中，使用问卷红包可能带来哪些问题？

Q16:您认为问卷红包激励对提升健身离职调研回收率的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q17:如果一份健身离职调研没有红包激励，您是否愿意无偿参与？

Q18:除了红包激励，哪些方式也能提升您参与健身离职调研的意愿？

Q19:您过去遇到过“承诺发红包但实际未发放”的虚假调研的频率是？

Q20:若调研通过正规平台发放红包，您对个人信息安全的放心程度是？（1分非常不放心，5分非常放心）

Q21:您认为问卷红包激励更适合以下哪类健身行业调研场景？

Q22:关于健身行业离职调研中使用红包激励的设计，您有哪些具体建议？