腾讯问卷助力零售人才盘点传播研究调研

Q1:您所在零售企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中是否参与过人才盘点相关工作？

Q3:您所在企业开展人才盘点的频率通常是？

Q4:您所在企业在人才盘点项目启动前，通常会通过哪些渠道进行内部预热传播？

Q5:您认为在人才盘点传播过程中，最容易出现的问题是什么？

Q6:请您对所在企业过往人才盘点工作的内部传播效果进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q7:您认为以下哪些传播内容，更能帮助员工理解人才盘点的价值？

Q8:如果需要面向全公司员工发放人才盘点调研问卷，您更倾向于使用以下哪种工具？

Q9:您选择问卷发放工具时，最看重哪些功能特性？

Q10:您是否使用过腾讯问卷开展过内部调研或信息收集工作？

Q11:如果使用在线问卷工具开展人才盘点相关调研，您认为其对提升传播触达效率的帮助程度如何？（1分表示完全没帮助，5分表示帮助非常大）

Q12:在人才盘点问卷的分享传播环节，您认为哪些分享方式能有效提升员工填写率？

Q13:您认为人才盘点相关的问卷调研，填写时长控制在多久以内员工接受度最高？

Q14:在零售行业一线门店开展人才盘点传播时，您认为需要重点关注哪些难点？

Q15:您认为针对一线零售员工的人才盘点传播，以下哪种形式效果最好？

Q16:请您评价“清晰透明的传播沟通”对人才盘点项目成功推进的重要程度（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

Q17:您认为人才盘点项目结束后，有必要向员工传播哪些相关信息？

Q18:如果未来您所在企业开展人才盘点相关的调研工作，您是否愿意尝试使用便捷的在线问卷工具完成问卷制作、发放与数据回收？

Q19:从人才盘点传播与调研落地的角度，您向同行推荐使用高效在线问卷工具的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

Q20:关于零售企业人才盘点的传播与调研落地，您还有哪些其他的经验或建议？欢迎分享。