灵活用工毕业论文员工调查：问卷星方案设计指南

您好！感谢您参与本次“灵活用工毕业论文员工调查：问卷星方案设计指南”相关调研。本问卷用于毕业论文数据收集，所有信息仅作学术研究使用，匿名填写，预计耗时5分钟，请您根据实际情况作答即可。

Q1:您目前的用工形式属于以下哪一类？

全职正式员工

劳务派遣员工

非全日制灵活用工

平台接单类灵活就业

实习/兼职人员

其他

Q2:您参与当前工作的时长为？

3个月以内

3-12个月

1-3年

3年以上

Q3:您选择灵活用工形式的最主要原因是？

时间安排更自由

可同时兼顾多份收入

入职门槛相对较低

暂时未找到合适的全职岗位

希望积累不同行业经验

其他

Q4:您认为灵活用工模式对您而言的主要优势有哪些？

工作时间弹性大

收入结算更灵活

可自主选择工作内容

无需复杂的入职流程

能平衡家庭/学业与工作

可快速积累多元工作经验

Q5:您在灵活用工过程中遇到过以下哪些问题？

收入不稳定

缺乏社保等基础保障

工作任务临时变动大

劳动权益维权难度高

缺乏职业发展通道

与正式员工同工不同酬

未遇到明显问题

Q6:请对您当前灵活用工岗位的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您所在的用工单位是否为您缴纳了社会保险？

缴纳了完整的五险一金

仅缴纳部分险种

购买了商业意外险

未缴纳任何保障

不清楚

Q8:您的劳动报酬结算周期通常是？

日结

周结

半月结

月结

按项目完成后结算

Q9:请对您当前工作的时间灵活程度打分（1分非常不灵活，5分非常灵活）

分数

标签

Q10:您是否了解与灵活用工相关的劳动权益保护政策？

非常了解

了解一部分

听说过但不清楚具体内容

完全不了解

Q11:您认为以下哪些措施能更好保障灵活就业人员的权益？

完善灵活就业人员社保参保制度

明确平台/用工方的主体责任

开通灵活就业人员维权绿色通道

提供免费的职业技能培训

规范报酬结算标准与周期

建立灵活就业人员职业伤害保障

Q12:未来1-2年，您对自身职业发展的规划是？

继续从事当前的灵活用工工作

转为稳定的全职正式岗位

自主创业

暂时没有明确规划

先提升技能再做决定

Q13:您向身边朋友推荐选择灵活用工形式的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q14:您认为灵活用工模式未来的发展前景如何？

非常好，会成为主流用工形式之一

较好，会作为传统用工的重要补充

一般，仅适用于部分行业

不太看好，存在较多待完善问题

不好判断

Q15:您觉得以下哪些行业更适合采用灵活用工模式？

外卖/快递等物流配送行业

直播/自媒体等文创行业

餐饮/零售等服务行业

互联网技术/设计等专业服务行业

建筑/装修等工程类行业

教育培训行业

制造业临时用工场景

Q16:您在选择灵活用工岗位时，最看重的因素是？

收入水平

时间自由度

工作地点便利性

安全保障情况

工作内容匹配度

结算及时性

Q17:请对您当前工作的收入合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q18:您是否曾因灵活用工身份，在工作中感受到区别对待？

经常遇到

偶尔遇到

几乎没遇到

从未遇到

Q19:结合您的实际工作经历，您对灵活用工模式的规范化发展有哪些具体建议？

填空1

Q20:您还有哪些其他关于灵活用工的感受或想法想要补充？

填空1

灵活用工毕业论文员工调查：问卷星方案设计指南

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