基于问卷星的快餐行业员工离职原因预调查实施方法研究问卷

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您的最高学历是

Q4:您是否曾在快餐行业（如麦当劳、肯德基、华莱士、老乡鸡等）有过全职/兼职工作经历？

Q5:您在快餐行业累计工作时长是

Q6:您离职时所在的岗位是

Q7:您从快餐行业岗位离职的最主要原因是

Q8:请您对离职前所在快餐门店的薪酬福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请您对离职前所在快餐门店的排班合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q10:请您对离职前所在快餐门店的工作环境安全性打分（1分非常不安全，5分非常安全）

Q11:请您对离职前所在快餐门店的管理方式认可度打分（1分非常不认可，5分非常认可）

Q12:请您对离职前所在快餐门店提供的培训与晋升机会满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为快餐行业员工离职率较高的普遍影响因素有哪些？

Q14:如果您曾通过线上渠道参与过员工调研，您更倾向于接受哪些形式的调研邀请？

Q15:您认为针对快餐行业离职员工开展调研，最佳的调研时机是

Q16:您认为快餐行业离职调研的问卷长度控制在多久完成比较合适？

Q17:您认为哪些激励方式能提高离职员工参与调研的意愿？

Q18:您是否愿意在匿名前提下，如实反馈自己离职的真实原因？

Q19:如果通过问卷星平台填写离职调研，您最担心的问题是

Q20:您认为开展常态化的快餐行业员工离职调研，对帮助企业优化管理的作用有多大？（1分完全没用，5分作用非常大）

Q21:您认为快餐企业可以通过哪些措施降低一线员工离职率？

Q22:如果未来您再次求职，是否还会考虑进入快餐行业工作？

Q23:您对快餐行业优化员工留存、完善离职调研实施方法还有哪些其他建议？