《变更管理制度》培训考试题

请仔细阅读题目，结合《变更管理制度》相关内容作答。考试包含单选题、多选题，满分100分，祝您考试顺利！

Q1:部门

填空1

Q2:姓名

填空1

Q3:变更发起部门从OA上发起（），将变更类型、变更方案录入申请表中，依据（）中的评价维度，评价部门针对负责的内容做变更方案的评价：

《变更管理流程表》；《变更申请评价表》

《变更申请评价表》；《变更管理流程表》

《变更申请评价表》；《变更申请评价表》

《变更管理流程表》；《变更管理流程表》

Q4:变更申请经变更评价部门评价通过后，变更实施部门应按评价后的方案实施。若实施过程中实施方案发生偏离，应（）？

立即终止变更

继续实施

继续偏离

等待评价部门通知

Q5:未在变更管理流程表上的应如何进行变更识别？

依旧查询变更管理流程表

查看人事管理规定

查看质量评估及检查管理制度

变更树判断

Q6:新入职叉车司机的评价标准依照？

相关方安全管理制度

安全准入手册

化学品不相容矩阵

人员变更安全环保能力评价原则

履职能力评估表

Q7:新安装混合机轴温检测属于（）?

重大变更

一般变更

微小变更

Q8:危废库扩建属于（）变更?

重大变更

一般变更

微小变更

Q9:变更原则包含以下哪几项？

所有的变更都要做必要性的评价；

所有的变更都要有风险评价、有验证数据、验证结论；

各部门发起的变更流程未提前报备、未经评审，不允许变更。

Q10:变更分为以下哪几类？

人员：岗位人员调动；

设备：生产设备、检验设备、控制软件、备件、计量设备等；

物料：原奶、原料、包材、水、工艺辅助物料或加工助剂、与产品包装接触的附属产品（如奖卡）等；

方法：加工方式、工艺参数、标准等；

环境：环境设施，新建仓库、实验室等；

测量：如测量器具变更等；

新产品（从未生产过的产品或新的包装规格形式）、新工艺、新车间、新生产线等。

Q11:变更的分类都有哪些？

较小变更

微小变更

一般变更

较大变更

重大变更

Q12:变更方案的制定需要包括以下内容？

变更原因

变更内容

变更后潜在的风险和后果影响

变更验证的方法和验证标准

变更评价周期

变更的项目进度计划、文件的修改、其他过程的修改、系统的修改及相关的培训等

《变更管理制度》培训考试题

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