MSA作业指导书培训考核试卷
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本试卷旨在考核员工对《MSA作业指导书》(Q/C&U-G05.C15-01,B/3版)核心条款的掌握情况,包括MSA目的、职责、术语定义、分析时机、各类分析方法及判定准则。请仔细阅读题目,独立作答。
Q1:姓名
Q2:工号
Q3:部门
Q4:根据指导书,负责制订本公司年度MSA实施计划表,并对测量数据进行系统分析的人员是?
Q5:在MSA分析实施过程中,关于参与人员的角色设定,原则上记录人员和哪类人员不可为同一人?
Q6:在进行偏倚分析时,由使用仪器的人员对样品需要重复检测多少次,并将结果记录于《偏倚分析报告》?
Q7:在线性分析中,计量员需要从过程中选取多少只样品,以覆盖尺寸公差范围或测量范围?
Q8:在稳定性分析中,要求现场操作人员每班对样品检测5次,连续测量多少组数据?
Q9:在进行GR分析(均值极差法)数据收集时,通常需要抽取几名日常操作该设备/仪器的人员进行测量?
Q10:GR分析中,每个评价人对选定的零件总共需要进行几次测量(即重复几个循环)?
Q11:CGK分析的接收标准是什么(客户无特殊要求时)?
Q12:MSA分析的目的是评估测量系统的变差,以确保测量数据的质量满足产品和过程控制要求。
Q13:在GR分析中,当测量系统的重复性和再现性占过程变差的比例小于30%时,该测量系统通常可被接受。
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