岳阳恒忠机械工程技术有限公司《绩效增长系统咨询》调研问卷

恒忠机械的伙伴们：为了激发全员潜力，建立高效的运营管理系统，以推动企业持续发展；也为顺应时代发展趋势及伙伴们的向往，公司计划导入『共创绩效、共享成果』的绩效增长系统，让员工个人与公司成为利益共同体，让有能力、有成果、有梦想的伙伴获得更高的回报与更多的晋升机会。本项目的落地将与您个人的利益及成长息息相关，现邀请您参与项目问卷调查，请您如实反馈心声，以帮助我们更好的了解公司现状并高效赋能团队，感谢您的认真对待！本问卷为匿名调查问卷，不会收集个人资料信息。问卷分为单选题和开放性问题；开放性问题请您根据实际情况填写，感谢您能抽出3-5分钟时间来参加本次调查，现在马上开始吧！

Q1:我的年龄：

20-29

30-39

40-49

50岁及以上

Q2:我在公司的司龄：

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q3:我所在的部门：

市场营销

技术研发

生产管理

其他部门

Q4:我所属的岗位层级：

中层及以上

主管及以下员工

Q5:我对公司的未来发展充满信心

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Q6:公司的战略目标和方向非常清晰

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Q7:公司和各部门的年度目标非常清晰、具体

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Q8:各部门及岗位的职责和分工非常明确，很少出现扯皮、推诿现象

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Q9:公司的工作流程顺畅，不会妨碍我的工作效率

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Q10:各部门之间能够高效沟通和配合，会及时互通信息和提供建议

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Q11:公司的会议可以有效地解决问题并执行到位

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Q12:我对自己的岗位考核指标和标准认同并接受

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Q13:我获得充分的授权和帮助去完成我的工作

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Q14:公司给员工提供了足够的培训学习机会，能帮助我快速成长

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Q15:各岗位晋升有明确的晋升通道及晋升标准

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Q16:我认可自己岗位的绩效指标和考评方案，并认同考评的结果

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Q17:现行考评能够真实客观地反映出我的工作成果

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Q18:公司会根据我的绩效考评结果及时给予反馈，并辅导帮助改善

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Q19:我对我的工资和奖金感到满意

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Q20:我会继续留在公司长期奋斗，一起成长

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Q21:我认为公司最大的优势是？（最多选三个，若选“其他”请补充说明）

品牌

营销

资质

品质

成本

资金

技术

人才和团队

其他

Q22:我认为下列哪些方式最能提高自己的积极性和创造性？（最多选三个）

提高工资

多发奖金

增加福利

职位晋升

企业文化活动和公司关怀

培训和学习机会

领导信任和认可

领导更多放权

挑战性的工作

提供更多休息休假机会

改善工作的环境

提供中长期激励

其他

Q23:我期望本次绩效增长系统辅导能解决的具体问题是？（核心1-3条）

填空1

岳阳恒忠机械工程技术有限公司《绩效增长系统咨询》调研问卷

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