基于问卷网的汽车企业组织氛围调研信度分析研究问卷

您好!感谢您参与本次基于问卷网开展的汽车企业组织氛围调研信度分析研究。本问卷旨在收集您对所在汽车企业组织氛围的真实感知,所有数据仅用于学术研究与信效度检验,采用匿名形式,回答无对错之分,请您根据实际感受放心填写。

Q1:您所在的汽车企业所属细分领域是?

传统燃油整车制造
新能源整车制造
汽车零部件供应
汽车销售与服务
汽车研发设计
其他汽车相关领域

Q2:您在当前汽车企业的工作年限是?

1年及以下
1-3年(不含3年)
3-5年(不含5年)
5-10年(不含10年)
10年及以上

Q3:您目前的岗位层级是?

基层员工
基层管理者(主管/组长)
中层管理者(部门经理/总监)
高层管理者(副总及以上)

Q4:请对您所在部门的团队协作顺畅程度进行评分(1分=非常差,5分=非常好)

分数
标签

Q5:请对您所在企业的上下级沟通顺畅程度进行评分(1分=非常差,5分=非常好)

分数
标签

Q6:您认为企业目前的工作氛围是否支持员工提出创新性想法?

完全不支持
较少支持
一般支持
比较支持
非常支持

Q7:您认为当前企业组织氛围中存在的主要优势有哪些?

团队凝聚力强
公平公正的考核机制
清晰的职业发展通道
开放包容的沟通文化
完善的员工关怀体系
鼓励创新的激励机制
其他

Q8:请对您所在企业的制度公平性进行评分(1分=非常不公平,5分=非常公平)

分数
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Q9:您是否清晰了解企业的战略目标与发展方向?

完全不了解
了解较少
一般了解
比较了解
非常了解

Q10:请对您在工作中获得的资源支持充足程度进行评分(1分=非常不充足,5分=非常充足)

分数
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Q11:您认为哪些因素会对汽车企业的组织氛围产生负面影响?

部门间壁垒严重
考核激励机制不合理
沟通渠道不畅通
管理层决策不透明
工作负荷过高
员工成长空间不足
其他

Q12:您认为身边同事的工作责任心与主动性整体处于什么水平?

非常低
较低
一般
较高
非常高

Q13:请对您所在企业的员工关怀举措满意度进行评分(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q14:当工作中遇到问题时,您是否能及时获得同事或上级的帮助?

完全不能
很少能
偶尔能
经常能
总是能

Q15:请对您目前工作的整体幸福感进行评分(1分=非常不幸福,5分=非常幸福)

分数
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Q16:您是否愿意长期在当前企业发展?

完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q17:您认为汽车企业打造积极组织氛围最需要加强哪些方面的建设?

完善公平的激励机制
搭建畅通的沟通渠道
优化员工成长培养体系
强化管理层领导力建设
丰富员工关怀活动
塑造鼓励试错的创新文化
其他

Q18:您认为当前企业对员工意见与建议的重视程度如何?(1分=完全不重视,5分=非常重视)

分数
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Q19:您所在部门内部是否存在明显的内耗现象?

非常严重
比较严重
一般
较少存在
完全不存在

Q20:您对所在汽车企业优化组织氛围还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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