烘焙行业360度评估数据收集规范与分析指南调研问卷

Q1:您所在的烘焙企业规模属于以下哪一类？

Q2:您在烘焙行业的从业年限是？

Q3:您所在的企业是否开展过针对烘焙岗位人员的多维度能力评价工作？

Q4:您认为烘焙岗位开展全维度评价时，以下哪些评价主体的反馈最具参考价值？

Q5:在收集烘焙岗位人员的评价数据时，您认为以下哪些维度是核心考察方向？

Q6:您认为针对烘焙岗位的评价周期设置为多久最为合理？

Q7:请您评价：在烘焙行业开展全维度评价时，统一的数据收集规范对结果准确性的重要程度（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q8:您认为当前烘焙企业开展多维度能力评价时，数据收集环节最容易出现哪些问题？

Q9:您更倾向于使用以下哪种方式收集烘焙岗位的评价反馈数据？

Q10:为保障评价数据的真实性，您认为需要落实哪些数据收集规范？

Q11:请您评价：针对烘焙岗位的评价结果，关联员工技能培训、职级晋升的合理程度（1分=非常不合理，5分=非常合理）

Q12:在完成360度评估的数据收集后，您认为分析环节需要重点输出哪些内容？

Q13:您认为评价结果反馈给被评估的烘焙岗位员工时，采用哪种方式效果最好？

Q14:您认为以下哪些分析方法最适合用于烘焙行业的评价数据解读？

Q15:您所在企业是否有专门的人员负责全维度评价的数据整理与分析工作？

Q16:请您评价：当前您所在企业现有人员能力评价体系对烘焙团队能力提升的实际帮助效果（1分=几乎没有帮助，5分=帮助非常大）

Q17:您认为一份完善的烘焙行业评价指南，需要包含以下哪些核心模块？

Q18:如果有标准化的烘焙行业360度评估操作指南，您所在企业的参考使用意愿是？

Q19:关于烘焙行业开展全维度人员能力评价，您还有哪些数据收集或分析层面的经验或建议？