服装组织氛围调研：基于问卷设计的全流程研究

Q1:您所在服装企业的成立年限

Q2:您在当前服装企业的工作年限

Q3:您所在的部门类型

Q4:您对当前团队整体工作氛围的满意度

Q5:请对您所在部门的上下级沟通顺畅程度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q6:您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些

Q7:您认为当前组织氛围中最需要改进的方面有哪些

Q8:您是否清晰了解公司的战略目标与发展方向

Q9:请对公司鼓励员工提出创新想法（如款式设计、流程优化等）的氛围打分（1分非常不鼓励，5分非常鼓励）

Q10:当工作中遇到问题时，您通常能获得同事或上级的及时支持吗

Q11:您参与过公司哪些类型的团队建设活动

Q12:请对公司当前的绩效考核公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q13:您认为公司的薪酬福利水平在服装行业内处于什么位置

Q14:您是否愿意向身边的朋友推荐来本公司工作

Q15:从0到10分，您向他人推荐本公司工作机会的可能性有多大？

Q16:以下哪些因素会直接影响您对组织氛围的感知

Q17:请对公司内部信息传递的透明度打分（1分非常不透明，5分非常透明）

Q18:您是否有机会参与到与自身工作相关的决策讨论中

Q19:您认为良好的问卷设计应重点关注哪些员工真实诉求，才能更准确反映服装企业的组织氛围特点？

Q20:您认为公司对员工个人成长的重视程度如何

Q21:过去一年中，您获得过哪些类型的成长支持

Q22:请对您当前工作的成就感打分（1分完全没有成就感，5分非常有成就感）

Q23:您认为公司在践行“以人为本”的文化理念方面表现如何

Q24:对于改善公司当前的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？