运动服饰行业360度评估问卷设计指南调研

Q1:您所在的企业开展360度评估的主要对象是？

Q2:您所在企业过往开展360度评估的频率是？

Q3:您认为运动服饰行业开展360度评估时，最需要纳入的评价维度有哪些？

Q4:请您对“岗位业绩表现”维度在运动服饰行业员工360度评估中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

Q5:请您对“团队协作能力”维度在运动服饰行业员工360度评估中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

Q6:请您对“客户服务意识”维度在运动服饰行业员工360度评估中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

Q7:请您对“专业知识储备”维度在运动服饰行业员工360度评估中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

Q8:请您对“创新适配能力”维度在运动服饰行业员工360度评估中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

Q9:您认为360度评估的评价主体应该包含哪些角色？

Q10:您认为针对门店销售岗位的360度评估，哪类评价主体的反馈参考价值最高？

Q11:您认为针对设计研发岗位的360度评估，哪类评价主体的反馈参考价值最高？

Q12:您认为过往开展360度评估时最容易出现的问题有哪些？

Q13:您更倾向于360度评估采用哪种题目形式为主？

Q14:您认为单份360度评估问卷的题量控制在多少道范围内，参与人的接受度最高？（1分=10题以内，2分=10-20题，3分=20-30题，4分=30-40题，5分=40题以上）

Q15:您希望360度评估的结果主要应用在哪些方面？

Q16:您是否认为运动服饰行业的360度评估需要结合岗位特性设计差异化题目，而非使用通用模板？

Q17:针对运动服饰行业特性，您认为360度评估中需要额外增加哪些贴合行业的考察内容？

Q18:如果有一套适配运动服饰行业的标准化360度评估问卷模板，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分）

Q19:您认为一份优质的运动服饰行业360度评估问卷，还需要包含哪些您关注的内容？欢迎补充您的建议。