体育赛事行业员工敬业度调研问卷设计指南

Q1:您所在的岗位类别属于？

Q2:您在体育赛事行业的累计从业年限是？

Q3:您目前所在单位的赛事规模层级是？

Q4:您对当前工作整体的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您向身边亲友推荐来本公司从事赛事相关工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常乐意）

Q6:您是否清晰了解所在团队的赛事筹备阶段工作目标？

Q7:以下哪些因素最能激发您的工作投入感？

Q8:在赛事密集期的高强度工作节奏下，您的身心状态通常是？

Q9:您对公司提供的赛事专业技能培训与发展支持的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您认为当前工作中最影响敬业度的问题有哪些？

Q11:您对公司在赛事项目中传递的价值观与文化理念的认同程度是？

Q12:您对直接上级在赛事执行过程中给予的指导与支持的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:过去一年中，您在工作中获得的认可与反馈频率如何？

Q14:您认为合理的问卷设计应重点覆盖体育赛事员工哪些维度的诉求？

Q15:您是否愿意在未来1-2年内继续留在本公司从事赛事相关工作？

Q16:您对公司在赛事淡季为员工提供的休整与福利安排的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您希望公司后续在提升员工敬业度方面采取哪些措施？

Q18:您在工作中是否拥有足够的资源与权限来完成所负责的赛事任务？

Q19:结合您的实际工作体验，您对提升体育赛事行业员工敬业度还有哪些具体的建议或想法？