基于SPSS数据分析的招聘店员体验测评研究问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您是否有过店员岗位的应聘经历？

Q5:您本次应聘的门店所属行业是？

Q6:请您对本次招聘信息发布的清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q7:您主要通过哪个渠道获取本次店员招聘信息？

Q8:请您对招聘岗位的职责描述准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）

Q9:您从投递简历到收到初次面试通知等待了多长时间？

Q10:请您对招聘流程中简历筛选环节的效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q11:您参与的招聘环节包含以下哪些内容？

Q12:请您对面试过程中考官的专业度进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）

Q13:面试过程中，考官是否清晰告知了岗位薪酬、排班、福利等核心信息？

Q14:请您对招聘全流程的整体顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q15:您认为本次店员招聘流程存在哪些问题？

Q16:您向身边正在找工作的朋友推荐该门店店员岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q17:您最终是否成功入职该店员岗位？

Q18:若您成功入职，您对入职衔接安排的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您认为店员招聘流程中哪个环节最需要优化？

Q20:结合您的应聘经历，您对优化店员招聘体验还有哪些具体的意见或建议？