法律行业员工满意度调研问卷

Q1:您所在的法律机构类型是？

Q2:您的法律岗位层级是？

Q3:您从事法律相关工作的年限是？

Q4:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:以下哪些因素是您选择当前法律工作时最看重的？

Q6:您对当前的薪酬体系（含基本工资、绩效奖金、年终奖等）是否满意？

Q7:您认为当前薪酬体系最需要优化的部分是？

Q8:您对当前的工作时长与加班强度的接受程度如何？

Q9:您日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q10:您对所在机构提供的专业培训与成长支持是否满意？

Q11:您最希望机构提供哪些职业发展支持？

Q12:您对所在团队的沟通协作氛围是否满意？

Q13:请对您所在机构的案件/项目分配公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q14:您认为当前的考核评价机制能否客观反映您的工作贡献？

Q15:您认为所在机构在员工关怀方面做得较好的有哪些？

Q16:您对所在机构的办公环境与软硬件支持（如法律数据库、办公系统、工位环境等）是否满意？

Q17:您有多大可能将所在机构推荐给身边正在找工作的法律同行？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q18:未来1年内，您是否有离职的打算？

Q19:如果考虑离职，最主要的驱动因素会是？

Q20:您认为当前机构的管理模式对提升员工满意度的帮助程度如何？

Q21:您认为以下哪些措施最能有效提升法律从业者的工作体验？

Q22:结合您的实际工作体验，您对所在机构提升员工满意度还有哪些具体的建议或意见？