腾讯问卷在露营离职调研中的应用效果与优化建议调查问卷

您好！本次调研旨在了解腾讯问卷在露营行业离职调研场景中的实际应用效果，您的真实反馈将帮助我们更好地评估工具价值并提出针对性优化建议，问卷约需5分钟，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在的露营相关企业规模

20人以下

20-50人

50-200人

200人以上

Q2:您在企业中是否参与过员工离职相关的调研工作

是，主要负责

是，参与过部分环节

否，从未参与

Q3:您所在企业是否使用过腾讯问卷开展过离职调研

是，多次使用

是，仅使用过1-2次

否，使用过其他调研工具

否，从未开展过线上离职调研

Q4:您对使用腾讯问卷开展露营行业离职调研的整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为使用该工具开展露营行业离职调研的主要优势有哪些

操作门槛低，易上手

题型丰富，适配离职调研多维度需求

数据统计便捷，可快速生成分析报表

免费版功能足够满足中小团队需求

支持多渠道分发，触达离职员工更方便

数据安全性有保障

Q6:在露营行业人员流动性较高的背景下，您认为该工具的问卷分发效率是否满足需求

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q7:您在使用过程中遇到过哪些问题

离职员工触达率低，问卷回收率不高

缺乏针对露营行业离职场景的专属模板

高级分析功能门槛较高，不会使用

匿名设置不够灵活，员工顾虑隐私不敢填写真实想法

移动端填写体验不佳

数据导出格式有限，不方便对接内部HR系统

未遇到明显问题

Q8:您认为该工具的题型设置对露营岗位离职原因（如户外工作强度、季节性用工等）的覆盖程度如何（1-5分，1分完全不覆盖，5分完全覆盖）

分数

标签

Q9:您认为目前该工具生成的离职调研数据报表，对露营企业优化人员管理的参考价值如何

参考价值很高，可直接支撑管理决策

有一定参考价值，需要二次整理

参考价值一般，数据维度不够贴合行业

几乎没有参考价值

Q10:您希望该工具针对露营行业离职调研增加哪些专属功能

露营行业离职原因标准题库

季节性用工人员调研专属模板

离职风险提前预警分析功能

与露营企业常用排班/HR系统打通

针对户外从业者的轻量化填写适配

离职员工后续跟踪调研自动触达功能

Q11:如果后续开展露营行业员工离职相关调研，您继续选择腾讯问卷的可能性有多大

一定会继续使用

大概率会使用

不确定

大概率不会使用

一定不会使用

Q12:您向其他露营行业HR或管理者推荐使用该工具开展离职调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q13:您认为露营行业离职调研最核心需要收集的信息维度是

薪酬福利满意度

户外工作环境与强度适配度

季节性排班合理性

职业发展空间

团队管理氛围

其他

Q14:您认为该工具的匿名功能对提升离职员工真实反馈率的作用如何（1-5分，1分完全没作用，5分作用非常大）

分数

标签

Q15:除了离职调研，您还使用该工具开展过哪些露营相关的调研工作

露营客户满意度调研

营地服务优化调研

员工内部满意度调研

露营活动需求调研

新员工入职调研

未开展过其他相关调研

Q16:您认为当前该工具的免费版功能，是否能满足中小露营企业开展离职调研的基本需求

完全满足

基本满足

一般，部分核心功能需要付费

不太满足，免费版限制太多

Q17:结合您在露营行业的实际调研经验，您对优化腾讯问卷在离职调研场景中的使用体验有哪些具体建议？

填空1

Q18:您认为在露营行业离职调研中，还有哪些未被当前调研工具满足的特殊需求？

填空1

腾讯问卷在露营离职调研中的应用效果与优化建议调查问卷

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