加盟员工满意度研究方法与实践案例深度解析调研问卷

Q1:您所在加盟门店的所属行业是

Q2:您在当前加盟门店的工作年限是

Q3:您目前的岗位层级是

Q4:请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您向身边亲友推荐到该加盟品牌门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q6:您认为加盟门店的薪酬福利水平在同行业中处于什么位置

Q7:以下哪些因素会直接影响您日常工作中的积极感受？

Q8:您所在加盟门店是否定期开展面向一线人员的工作感受调研？

Q9:请对您所在门店的工作环境与硬件设施配套情况进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q10:当您向门店管理者提出工作相关的合理建议时，通常会得到怎样的反馈？

Q11:您认为加盟体系相较于直营门店，在人员关怀上存在哪些普遍优势？

Q12:请对您所在门店提供的岗位技能培训与职业发展支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您是否清楚所在加盟门店的绩效考核标准与奖励规则？

Q14:如果您曾产生过离职想法，主要诱因来自哪些方面？

Q15:您认为加盟品牌总部对门店人员管理的支持力度如何？

Q16:请对您与门店同事、上下级之间的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q17:您认为有效的员工满意度调研应当重点覆盖哪些维度？

Q18:您所在门店是否会针对调研发现的人员管理问题制定明确的改进措施？

Q19:结合您的实际工作经历，您认为加盟门店在提升团队归属感方面最值得推广的实践做法是什么？

Q20:对于加盟体系下优化人员管理机制、打造更有凝聚力的团队，您还有哪些具体的意见或建议？