基于飞书问卷的招聘用户调研预调查实施方法研究

Q1:您所在的企业/团队规模属于以下哪个区间？

Q2:您在招聘工作中是否使用过在线问卷工具开展相关调研？

Q3:您在招聘流程中，通常会在哪些环节使用调研类工具？

Q4:您对飞书问卷的了解程度如何？

Q5:您选择招聘调研工具时，最看重以下哪些维度？

Q6:请您对当前使用的招聘调研工具在「候选人信息收集效率」上的表现打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您在过往使用在线问卷开展招聘调研时，是否遇到过数据和招聘系统割裂、需要手动导入导出的问题？

Q8:您认为招聘场景下的预调查，最需要具备哪些核心功能？

Q9:如果使用飞书问卷开展招聘预调查，您认为和内部办公系统打通的价值程度如何？

Q10:您认为招聘预调查的实施过程中，最容易出现以下哪些问题？

Q11:请您对招聘预调查在「提升招聘匹配度」上的作用进行打分（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q12:您所在团队目前开展招聘相关调研的频率大概是？

Q13:以下哪些招聘相关的调研场景，您认为适合通过标准化在线问卷落地？

Q14:您是否愿意尝试使用飞书问卷搭建专属的招聘预调查流程？

Q15:如果有一套适配招聘场景的标准化预调查实施方案，您向同行推荐的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q16:您认为一份合格的招聘预调查问卷，合理的填写时长应该控制在多久以内？

Q17:您认为招聘预调查收集到的数据，最应该和以下哪些模块联动？

Q18:请您对自身在「招聘调研方案设计」上的专业程度打分（1分入门，5分专家级）

Q19:您在设计招聘调研题目时，是否会参考成熟的行业模板？

Q20:对于招聘场景下的预调查实施，您还有哪些具体的需求或建议？