基于因子分析的公关运营人员体验测评研究问卷

Q1:您从事公关运营相关工作的年限是？

Q2:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

Q3:您日常工作中承担的核心公关运营职责占比最高的是？

Q4:请对您当前岗位的工作内容与个人职业预期的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q5:请对您所在团队的内部沟通协作顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q6:您认为当前公关运营工作中最影响体验感的压力来源有哪些？

Q7:您对当前岗位的薪酬福利水平满意度如何？

Q8:您所在公司为公关运营岗位提供的成长支持包含以下哪些方面？

Q9:请对您在工作中获得的资源支持（如预算、人力、工具权限等）充足程度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）

Q10:您认为当前公司对公关运营岗位的价值认可程度如何？

Q11:以下哪些因素会提升您在公关运营岗位上的工作投入度？

Q12:请对您日常工作中使用的舆情监测、内容分发等运营工具的便捷实用性进行评分（1分非常不好用，5分非常好用）

Q13:您平均每周的加班时长处于以下哪个范围？

Q14:在过往的公关项目执行中，您遇到过哪些影响体验的常见问题？

Q15:请对您当前岗位的工作成就感整体水平进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

Q16:您认为公司组织的各类岗位相关测评对优化工作流程、提升员工体验的实际帮助程度如何？

Q17:您向身边从事相关行业的朋友推荐自己当前所在公司公关运营岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q18:您未来1-2年的职业规划倾向是？

Q19:您认为优秀的公关运营人员最需要具备的核心特质有哪些？

Q20:结合您的实际工作经历，您认为从哪些维度优化公关运营人员的工作体验最有效？欢迎分享您的真实想法与建议。