飞书问卷在灵活用工需求调研中的回收率提升策略研究

您好！本次调研围绕飞书问卷在灵活用工需求调研中的回收率提升策略展开，旨在了解企业在使用在线调研工具开展灵活用工相关研究时的实际体验与痛点。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究与产品优化参考，填写约需5分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在企业的员工规模

50人以下

50-200人

201-500人

501-2000人

2000人以上

Q2:您所在企业所属的行业

互联网/信息技术

制造业

零售/消费

物流/供应链

专业服务（咨询/法务/财务等）

其他

Q3:您在企业中是否负责过灵活用工相关的调研或人员管理工作

是，主要负责人

是，参与过相关工作

否，未接触过相关工作

Q4:您所在企业当前使用灵活用工人员的比例约为

10%以下

10%-30%

31%-50%

50%以上

暂未使用灵活用工

Q5:您所在企业开展灵活用工需求调研时，主要关注哪些维度的信息

用工缺口规模与周期

岗位技能要求

灵活用工人员薪酬预期

人员管理与协作痛点

用工合规风险

其他

Q6:您是否使用过飞书问卷开展过内部或外部调研工作

经常使用

偶尔使用

仅试用过1-2次

从未使用过

Q7:若您使用过相关调研工具，通常单次灵活用工需求调研的问卷回收率约为

30%以下

30%-50%

51%-70%

70%以上

Q8:您认为影响灵活用工相关调研问卷回收率的主要因素有哪些

问卷填写入口是否便捷

问卷长度与题目复杂度

是否有填写激励

问卷触达渠道是否精准

调研主题与填写者的相关性

其他

Q9:在您使用调研工具的过程中，哪些功能会提升您选择该工具开展灵活用工调研的意愿

支持多渠道一键分发（如群聊、短信、邮件）

可自定义填写提醒与催填规则

支持逻辑跳转，减少无效题目

数据实时统计与可视化展示

可与企业内部办公系统打通

其他

Q10:您认为针对灵活用工人群（如兼职、外包人员）开展调研时，问卷填写时长控制在多久以内更有利于提升回收率

3分钟以内

3-5分钟

5-8分钟

8分钟以上也可接受

Q11:您通常会通过哪些渠道分发灵活用工相关的调研问卷

企业内部办公群

灵活用工人员专属沟通群

邮件通知

短信推送

线下二维码张贴

第三方用工平台转发

Q12:您认为在分发调研时，搭配哪种激励方式对提升回收率的效果最好

小额现金红包

电商平台优惠券

企业周边礼品

积分兑换权益

无需物质激励，说明调研价值即可

Q13:若使用飞书问卷开展灵活用工需求调研，您认为其与企业现有办公流程的打通程度是否会影响回收效果

影响非常大

影响较大

影响一般

几乎无影响

Q14:您在过往开展灵活用工调研时，遇到过哪些导致回收率低的问题

问卷链接被群消息淹没，未被目标人群看到

填写者认为问卷与自身无关，不愿参与

问卷题目过多，中途放弃填写

填写入口操作复杂，需要跳转多个页面

未设置催填提醒，很多人忘记填写

其他

Q15:请您对“问卷标题与引导语清晰说明调研价值”这一因素在提升回收率中的重要程度打分（1分=非常不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q16:您是否认为针对灵活用工人群设计更简洁的移动端适配问卷，能有效提升回收效果

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q17:您希望在线调研工具针对灵活用工场景提供哪些专属功能

按用工标签精准定向推送问卷

支持不同用工身份的差异化题目设置

自动生成灵活用工需求分析报告

对接用工结算系统，激励发放更便捷

其他

Q18:您所在企业每年开展灵活用工相关调研的频率约为

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

从未开展过

Q19:若调研结果将直接用于优化灵活用工人员的工作体验与薪酬待遇，您认为填写者的参与意愿会

大幅提升

有一定提升

没有明显变化

反而会降低

Q20:如果有一款专门优化了灵活用工调研场景的问卷工具，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常可能）

选项1

Q21:结合您的实际使用经验，您对提升灵活用工需求调研的问卷回收率还有哪些具体建议？

填空1

飞书问卷在灵活用工需求调研中的回收率提升策略研究

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