基于飞书问卷的动漫员工调查防作弊与数据质量管理调研

您好!欢迎参与本次基于飞书问卷的动漫员工调查防作弊与数据质量管理调研,您的真实回答将帮助我们优化问卷机制、提升数据质量,所有信息仅用于研究分析,请放心填写。

Q1:您所在的动漫企业规模属于以下哪个区间?

20人以下
20-100人
100-500人
500人以上

Q2:您在动漫行业的从业年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您所在的岗位类别是?

内容创作类(原画/编剧/动画等)
运营推广类
技术研发类
职能支持类
管理类

Q4:您所在企业是否使用过飞书问卷开展内部员工调研?

是,经常使用
是,偶尔使用
从未使用,但有所了解
完全不了解

Q5:您认为当前企业内部员工调研中,数据作弊问题的严重程度如何?(1分=完全不严重,5分=非常严重)

分数
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Q6:您在过往填写员工调研时,遇到过哪些可能影响数据真实性的情况?

随意勾选答案快速提交
受同事/上级引导填写非真实想法
同一人重复提交问卷
题目理解偏差导致误答
未遇到过上述情况

Q7:您认为以下哪些防作弊设置能有效提升调研数据质量?

答题最短时长限制
同一设备/账号限填1次
逻辑校验题(如固定选项选择)
IP地址异常检测
题目选项随机排序

Q8:如果飞书问卷在动漫员工调研中开启题目选项随机排序,您认为对防作弊的效果如何?

效果很好,能有效减少互相抄答案的情况
效果一般,有一定作用但不明显
没有效果
不确定

Q9:您对飞书问卷现有防作弊功能的了解程度如何?

非常了解,使用过大部分功能
基本了解,使用过部分功能
了解较少,仅听说过相关功能
完全不了解

Q10:您认为设置答题最短时长限制,对防范无效答卷的作用有多大?(1分=完全没用,5分=作用很大)

分数
标签

Q11:您认为动漫行业员工调研中,最容易出现数据失真的调研主题是?

员工满意度调研
薪酬福利调研
项目反馈调研
企业文化认同调研
离职倾向调研

Q12:您是否支持在内部员工调研中加入逻辑校验题(如“本题请选择‘非常同意’选项”)来识别无效答卷?

非常支持,能有效筛选无效数据
比较支持,只要题目不复杂就可以接受
不太支持,会影响答题体验
完全反对,感觉不被信任

Q13:您认为在飞书问卷中开启答题人身份验证(关联企业账号),对提升数据真实性的帮助有多大?(1分=完全没帮助,5分=帮助很大)

分数
标签

Q14:您认为以下哪些数据质量管理环节,在动漫员工调研中最为重要?

调研前的题目逻辑校验
答题过程中的防作弊拦截
提交后的无效答卷筛选
调研后的异常数据复核
全流程都很重要

Q15:如果一份员工调研答卷出现“所有题目都选同一个选项”的情况,您认为是否应该判定为无效答卷?

应该,大概率是随意填写
不应该,可能是员工真实想法
需要结合答题时长等其他指标综合判断
不确定

Q16:您认为使用飞书问卷开展员工调研时,以下哪种提示最能引导员工认真填写?

开头说明调研结果将用于优化员工福利
提示答题数据完全匿名
告知会识别无效答卷且不纳入统计
承诺调研后同步核心结论给全体员工

Q17:您对当前所在企业员工调研数据可信度的评价是?(1分=完全不可信,5分=非常可信)

分数
标签

Q18:您认为动漫企业员工在填写调研时,不愿意如实回答的主要原因是?

担心回答内容被溯源影响个人发展
觉得调研没有实际作用,走形式
题目太多太繁琐,没耐心认真填
题目表述模糊,不知道怎么准确回答
其他原因

Q19:您认为飞书问卷的匿名答题功能,对提升员工真实回答意愿的效果如何?

效果非常好,能打消员工顾虑
效果较好,有一定作用
效果一般
没有效果

Q20:关于优化动漫员工调查防作弊机制、提升飞书问卷数据质量管理效果,您还有哪些其他建议?

填空1
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