互联网行业360度评估数据收集与分析方法调研问卷

Q1:您所在的互联网企业规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中的岗位角色是？

Q3:您所在企业是否已经落地开展360度评估相关工作？

Q4:您所在企业开展这类多维度评价时，通常会纳入哪些评价主体？

Q5:您认为在评价数据收集环节，最核心的难点是什么？

Q6:您所在企业收集评价数据时，主要采用哪些渠道？

Q7:您认为合理的单次评估数据收集周期应该控制在多久？

Q8:请您对当前所在企业评价数据的真实性、可信度进行打分（1分最低，5分最高）

Q9:在对回收的评价数据做清洗时，您认为需要重点过滤哪些无效数据？

Q10:您所在企业做评价结果分析时，最常用的分析维度是？

Q11:您认为科学的360度评估分析报告，应该包含哪些核心模块？

Q12:您认为评估结果最适合应用在以下哪些人才管理场景？

Q13:请您对当前所在企业评估结果的实际应用价值进行打分（1分最低，5分最高）

Q14:您认为在评估落地过程中，最需要规避的问题是？

Q15:您认为以下哪些措施能够有效提升这类全维度反馈评估的落地效果？

Q16:如果引入外部工具支持评估全流程，您最看重工具的哪项能力？

Q17:您向其他同行企业推荐落地科学的全维度反馈评估方法的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

Q18:结合您的实际工作经验，您对互联网行业优化多维度人才评估的数据收集、分析方法还有哪些具体建议？