人力资源用户态度与行为线上投票对比研究

您好！感谢您参与本次人力资源用户态度与行为线上投票对比研究。本问卷旨在了解不同群体对线上投票工具的使用习惯、信任度及行为偏好，所有数据仅用于学术研究与产品优化，回答无对错之分，预计占用您5-8分钟时间，感谢您的支持！

Q1:您所在的单位类型属于？

互联网/科技企业

制造业

金融/服务业

事业单位/国企

教育/医疗机构

其他

Q2:您在人力资源相关岗位的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在单位的员工规模约为？

100人以下

100-500人

500-1000人

1000-5000人

5000人以上

Q4:您在日常HR工作中使用线上投票工具的频率是？

几乎每天使用

每周3-5次

每周1-2次

每月1-3次

几乎不使用

Q5:您通常会在哪些HR场景中使用线上投票？

内部评优/先进评选

员工满意度/敬业度调研

工会/社团活动选举

培训需求/课程偏好收集

制度修订意见征集

团建活动方案投票

其他

Q6:您选择线上投票工具时，最看重的三个因素是？

操作便捷性

数据安全性

结果统计自动化程度

防刷票/防作弊能力

界面美观度

免费/性价比

支持自定义题型/模板

与现有办公系统的兼容性

Q7:请对您目前使用的线上投票工具的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前使用的线上投票工具在防作弊方面的表现如何？

非常好，完全能杜绝刷票

较好，基本能满足需求

一般，偶尔出现异常数据

较差，刷票情况时有发生

非常差，无法保障结果公平

Q9:您遇到过哪些线上投票相关的问题？

链接失效/访问卡顿

重复投票/刷票

个人信息泄露风险

结果统计出错

操作流程复杂，员工参与度低

无法导出明细数据

从未遇到问题

Q10:当需要开展全员参与的投票活动时，您更倾向于选择哪种形式？

独立第三方线上投票平台

企业微信/钉钉等办公软件内置投票功能

问卷类工具附带的投票模块

线下纸质投票

其他

Q11:您认为线上投票相比传统线下投票，在效率提升方面的作用有多大？（1分几乎没提升，5分提升非常显著）

分数

标签

Q12:您所在单位是否有针对线上投票活动的规范管理制度？

有明确的成文规定

有约定俗成的规则但未成文

没有统一规则，各部门自行安排

完全没有相关要求

不清楚

Q13:您认为影响员工参与线上投票积极性的主要因素有哪些？

投票流程是否简便

投票主题是否与自身相关

是否有参与激励

是否担心个人投票信息被泄露

投票活动的宣传通知是否到位

投票结果是否公开透明

其他

Q14:您是否会在投票前主动向员工说明线上投票的规则与结果用途？

每次都会详细说明

大多数时候会说明

偶尔会说明

几乎不说明

完全不说明

Q15:您对线上投票结果的信任程度如何？（1分完全不信任，5分完全信任）

分数

标签

Q16:您认为以下哪些措施能有效提升线上投票的公平性？

实名认证后参与投票

限制同一设备/IP投票次数

全程公开投票进度与明细

引入第三方机构监督

设置异常数据自动筛查机制

投票后进行抽样复核

其他

Q17:未来1年内，您所在单位使用线上投票的频次预计会如何变化？

大幅增加

略有增加

保持不变

略有减少

大幅减少

Q18:您希望未来的线上投票工具增加哪些HR场景专属功能？

对接企业组织架构自动匹配参与范围

自动生成多维度数据分析报告

支持匿名投票与实名投票灵活切换

内置HR常用投票模板（如评优、调研等）

投票结果自动同步至员工档案

支持多语言/无障碍适配

其他

Q19:您向其他HR同行推荐目前使用的线上投票工具的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q20:对于人力资源场景下的线上投票工具优化，您还有哪些其他建议或期待？

填空1

人力资源用户态度与行为线上投票对比研究

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