短视频行业员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次短视频行业员工满意度调研。本次问卷旨在了解您在当前工作环境中的真实感受与建议，所有数据仅用于设计案例分析与内部管理优化，问卷采用匿名形式，填写约需5分钟，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的岗位类别是？

内容创作/编导

产品/技术研发

运营/用户增长

市场/商务合作

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

不满1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:综合来看，您对目前工作的整体满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q5:您对当前薪酬水平的感受是？

非常满意，高于行业平均且匹配付出

比较满意，基本符合预期

一般，与付出基本持平

不太满意，略低于预期

非常不满意，明显低于行业水平

Q6:您认为当前福利体系中最让您认可的部分有哪些？

五险一金及补充医疗保障

弹性工作制/远程办公选项

节日福利/下午茶/团建活动

年度体检/带薪年假

学习培训/职业发展补贴

其他

Q7:您对直属上级的管理方式与沟通效率的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为团队内部的协作氛围如何？

非常融洽，沟通高效配合顺畅

比较融洽，偶有摩擦但能快速解决

一般，跨部门协作存在一定壁垒

比较紧张，沟通成本较高

非常紧张，内耗严重影响工作效率

Q9:您在工作中感受到的主要压力来源有哪些？

项目节奏快、 deadline 密集

KPI/流量指标考核压力大

创意产出要求高、灵感枯竭

跨部门沟通协调成本高

职业发展路径不清晰

工作与生活边界模糊

其他

Q10:您对公司目前提供的职业成长与晋升通道的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您是否能清晰感知到自身工作对公司业务目标的价值？

非常清晰，明确知道工作贡献

比较清晰，大致了解价值方向

一般，偶尔会有价值感模糊的情况

不太清晰，常觉得工作意义不大

完全不清晰，不清楚工作价值所在

Q12:您认为公司目前最需要优化的工作体验环节有哪些？

薪酬激励机制

加班与调休制度

办公环境与硬件设施

内部沟通流程

培训与晋升体系

员工关怀与心理支持

其他

Q13:您对公司企业文化与价值观的认同程度如何？

高度认同，与个人理念高度契合

比较认同，大部分理念能够接受

一般，没有特别强烈的感受

不太认同，部分理念与个人想法有冲突

完全不认同

Q14:您对公司目前在内容创新、业务探索方面的发展信心如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）

分数

标签

Q15:结合您对员工满意度相关维度的感受，您未来1年内在公司继续发展的意愿是？

非常愿意，愿意长期与公司共同成长

比较愿意，暂时没有离职打算

不确定，会观望外部机会

不太愿意，有离职计划

已经在准备离职

Q16:以下哪些因素会显著提升您的工作投入度？

更有竞争力的薪酬回报

更清晰的职业发展路径

更灵活自主的工作安排

更融洽的团队氛围

更有挑战性和成就感的项目

更完善的员工关怀机制

其他

Q17:您对公司目前办公环境、硬件设备及后勤支持的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您认为公司目前的绩效考核机制公平合理吗？

非常公平，考核标准透明且结果公正

比较公平，整体合理偶有偏差

一般，存在部分不合理之处

不太公平，考核标准模糊或主观因素影响大

非常不公平，考核结果无法反映真实工作表现

Q19:您认为在提升团队整体员工满意度方面，公司最应该优先落地的1-2项举措是什么？请简要说明。

填空1

Q20:您还有其他关于工作体验、团队管理或业务发展的建议或想法吗？欢迎补充。

填空1

短视频行业员工满意度调研问卷

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