腾讯问卷在社区卫生人才盘点中的李克特量表应用研究

Q1:您所在的社区卫生服务机构所属区域

Q2:您在社区卫生机构中的岗位类别

Q3:您从事社区卫生相关工作的年限

Q4:您所在机构开展人才盘点工作的频率

Q5:您对人才盘点工作核心目标的了解程度

Q6:请您评价当前所在机构人才盘点工作对实际人才管理的支撑效果（1分表示效果很差，5分表示效果很好）

Q7:您所在机构过往开展人才盘点时主要采用的调研方式

Q8:您之前是否接触或使用过李克特量表类的态度测量题目

Q9:您认为标准化的态度测量题目在评估人员能力特质时的适用程度（1分表示完全不适用，5分表示非常适用）

Q10:在社区卫生人才盘点场景中，您认为适合通过量表题测量的维度有哪些

Q11:您认为采用在线问卷工具开展人才盘点相比传统线下方式的便捷性如何

Q12:请您评价在线问卷平台在数据自动统计、结果可视化方面对人才盘点工作的价值（1分表示毫无价值，5分表示价值很高）

Q13:您认为在社区卫生人才盘点中使用标准化量表时，最需要关注的要点是

Q14:如果将五级评分形式的李克特量表应用于人才能力评估，您认为题目的可理解度如何

Q15:您对“在线问卷+标准化量表”模式提升社区卫生人才盘点效率的认可程度（1分表示完全不认可，5分表示非常认可）

Q16:您认为当前社区卫生机构开展人才盘点工作存在的主要难点有哪些

Q17:您所在机构是否愿意尝试使用专业在线调研工具配合标准化量表开展后续人才盘点工作

Q18:请您评价量表题选项梯度（如“非常不同意”到“非常同意”）设置对收集真实评价意见的帮助程度（1分表示毫无帮助，5分表示帮助很大）

Q19:对于社区卫生人才盘点中测量工具的优化设计，您还有哪些具体的意见或建议？