基于问卷网的数字阅读行业从业人员离职情况描述性统计研究调研问卷

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您的最高学历是

Q4:您在数字阅读行业的累计工作年限是

Q5:您目前的工作岗位类型属于

Q6:您当前所在企业的规模是

Q7:您是否有过从数字阅读相关企业离职的经历

Q8:您最近一次从数字阅读企业离职时，在该企业的任职时长是

Q9:您当初选择从数字阅读企业离职的主要驱动因素有哪些

Q10:在导致您离职的各项因素中，最核心的因素是

Q11:您离职前的月均税前收入水平（含奖金、补贴等）大概在哪个区间

Q12:您离职后是否仍然选择在数字阅读行业内就业

Q13:请您对最近一次离职的原就职企业在以下维度的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）：薪酬福利水平

Q14:请您对最近一次离职的原就职企业在以下维度的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）：职业成长与培训机会

Q15:请您对最近一次离职的原就职企业在以下维度的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）：工作节奏与加班合理性

Q16:请您对最近一次离职的原就职企业在以下维度的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）：直属领导管理水平

Q17:请您对最近一次离职的原就职企业在以下维度的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）：团队氛围与同事关系

Q18:您在做出离职决策前，是否曾有过留任的犹豫

Q19:您离职时，企业是否有通过涨薪、调岗等方式进行挽留

Q20:如果当时企业提出了符合您预期的挽留方案，您是否会选择留任

Q21:您认为当前数字阅读行业普遍存在哪些容易导致人才流失的问题

Q22:您向身边正在求职的朋友推荐进入数字阅读行业工作的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

Q23:您未来3年的职业规划中，是否还会考虑在数字阅读行业长期发展

Q24:您认为数字阅读企业采取哪些措施能够有效降低核心员工的离职率

Q25:结合您自身的从业或离职经历，您对数字阅读行业的人才保留与发展还有哪些其他的意见或建议？