法律行业员工满意度调查问卷

您好！感谢您在百忙之中参与本次法律行业员工满意度调查。本次问卷旨在全面了解律所及法务团队成员的真实工作感受，所有数据仅用于内部管理优化分析，采用匿名形式填写，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的法律岗位类别是

执业律师（含合伙人、授薪律师）

律师助理/实习律师

企业法务

司法辅助/行政支持人员

其他法律相关岗位

Q2:您在当前法律行业机构的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对目前的薪酬水平（含底薪、提成、年终奖等）是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是

案源提成比例

加班补贴/差旅补贴

五险一金缴纳基数

年终奖金分配规则

专项奖励（如胜诉奖、大客户贡献奖）

Q6:您向身边同行推荐入职当前所在机构的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q7:您对工作中案件/项目分配的公平性是否认可

非常认可

比较认可

一般

不太认可

完全不认可

Q8:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些

案源/业绩考核压力

案件办理时效要求高

客户沟通难度大

长期加班/出差频率高

职业晋升通道不清晰

专业能力更新压力大

Q9:您对机构提供的专业培训（如新规解读、出庭技巧、类案研究等）是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您最希望机构补充哪些类型的成长支持资源

资深律师一对一带教指导

外部专业论坛/进修课程补贴

跨领域业务轮岗机会

职业资格/职称考试支持

行业大咖专题分享会

Q11:您对当前团队内部的协作沟通效率是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:请对您所在团队的整体工作氛围进行评分（1分氛围压抑，5分氛围融洽积极）

分数

标签

Q13:您对机构当前的晋升机制是否清晰了解并认可

清晰且非常认可

比较清晰、基本认可

了解但不太认可

完全不了解晋升规则

没有明确的晋升机制

Q14:您认为机构在员工关怀方面做得较好的方面有哪些

弹性工作制/调休安排

年度健康体检

节日福利/团建活动

心理疏导/压力缓解支持

办公环境与硬件设施完善

暂无明显优势

Q15:您对工作与生活平衡的现状是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您是否清晰了解所在机构的长期发展战略与文化理念

非常清晰且高度认同

基本了解、比较认同

了解部分内容、认同度一般

不太了解

完全不了解也不认同

Q17:请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分几乎没有成就感，5分成就感很强）

分数

标签

Q18:以下哪些因素会直接影响您选择长期留在当前机构发展

合理的薪酬回报

清晰的职业上升空间

融洽的团队氛围

优质的案源/项目资源

完善的福利保障

对机构文化的认同感

Q19:未来1年内，您是否有离职跳槽的打算

完全没有，打算长期发展

暂时没有，会持续观望

有一定想法，还在犹豫

已经在看新的工作机会

近期就准备离职

Q20:结合您的实际工作体验，您认为当前机构在提升员工满意度方面最需要优先改进的1-2项工作是什么？欢迎提出具体建议。

填空1

法律行业员工满意度调查问卷

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