基于学员需求的温泉员工敬业度调研问卷设计

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在温泉行业的工作年限是？

Q4:您目前所在的岗位类型是？

Q5:您对目前工作的整体满意程度如何？

Q6:请对您当前工作与个人职业发展预期的匹配程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:您认为所在企业目前的员工敬业度整体处于什么水平？

Q8:以下哪些因素最能提升您在工作中的投入感？

Q9:您在日常工作中遇到的主要困扰有哪些？

Q10:请对您所在部门直属领导的管理支持水平进行评分（1分最低，5分最高）

Q11:您是否愿意主动向身边朋友推荐自己所在的温泉企业作为工作选择？

Q12:从0到10分，您向亲友推荐到您所在温泉场所消费的可能性有多大？

Q13:您认为企业目前针对一线员工的关怀措施覆盖了哪些方面？

Q14:您是否清晰了解企业为员工设置的长期成长路径？

Q15:请对您目前工作中获得的成就感进行评分（1分最低，5分最高）

Q16:您认为面向温泉员工开展敬业度调研时，最需要重点纳入哪些维度的内容？

Q17:您过去一年是否参与过企业组织的员工满意度或敬业度相关调研？

Q18:您认为过往参与的相关调研在问题设置上是否贴合一线员工的真实工作场景？

Q19:请对您所在企业的企业文化认同感进行评分（1分最低，5分最高）

Q20:您希望企业通过哪些方式反馈调研结果并落地改进措施？

Q21:结合您的实际工作体验，您认为在针对温泉员工的相关调研中，还需要补充哪些容易被忽略的问题？

Q22:关于提升温泉员工敬业度、优化相关调研的内容设计，您还有哪些其他建议？