电影院组织氛围调研（飞书问卷平台版）

您好！欢迎参与本次电影院组织氛围调研，本问卷通过飞书问卷平台发放，旨在了解您对团队氛围、管理支持与工作体验的真实感受，所有回答匿名保密，感谢您的支持！

Q1:您所在的岗位类型是

场务运营岗

票务/前台岗

放映技术岗

市场/运营管理岗

后勤行政岗

Q2:您在本影院的工作时长为

3个月以内

3个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前影院整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为团队内部的日常沟通顺畅程度如何

非常顺畅，信息传递及时准确

比较顺畅，偶有信息延迟

一般，偶尔出现信息不对称

不太顺畅，常出现沟通误会

非常不顺畅，沟通壁垒明显

Q5:您觉得当前影院组织氛围中做得较好的方面有哪些

同事之间互助友好

排班安排公平合理

上级愿意倾听员工意见

奖惩机制公开透明

团队活动丰富有凝聚力

职业发展路径清晰

Q6:当您在工作中遇到问题时，直属上级提供支持与指导的及时程度如何

非常及时，总能第一时间响应

比较及时，多数情况能得到帮助

一般，需要多次反馈才会处理

不太及时，经常得不到有效支持

完全不提供支持

Q7:您对影院跨岗位协作（如场务、票务、放映岗配合）效率的评分

分数

标签

Q8:您认为影院目前的管理制度执行公平性如何

非常公平，对所有人一视同仁

比较公平，偶有特殊情况但可理解

一般，存在少量不公平现象

不太公平，偏袒情况较明显

非常不公平，制度形同虚设

Q9:您觉得当前组织氛围中最需要改进的问题有哪些

工作分配不合理，忙闲不均

上下级沟通渠道不畅通

员工建议得不到重视与反馈

团队凝聚力不足，缺乏归属感

考核激励机制不合理

培训学习机会少，成长空间有限

Q10:您是否清晰了解影院的年度经营目标与团队工作方向

非常清晰，明确知晓目标与自身职责关联

比较清晰，知道大致方向

一般，仅了解部分内容

不太清晰，很少听到相关传达

完全不了解

Q11:您对影院日常工作中给予员工的尊重与关怀程度评分

分数

标签

Q12:您认为影院对员工提出的合理建议的采纳与反馈情况如何

非常好，建议会被认真评估并及时反馈结果

比较好，多数有效建议会被采纳

一般，很少有反馈

不太好，提了建议也基本不会被采纳

完全没有反馈渠道

Q13:您向身边亲友推荐来本影院工作的可能性有多大（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q14:您觉得影院组织的团队建设活动对提升团队氛围的作用如何

作用很大，有效增进了同事间的了解与默契

有一定作用，氛围有所改善

作用一般，形式大于内容

没什么作用，参与感不强

完全没有作用，甚至增加负担

Q15:您对影院目前的工作压力与负荷合理程度评分

分数

标签

Q16:您认为影院在员工职业成长支持方面做得如何

非常好，有完善的培训与晋升通道

比较好，会提供必要的学习机会

一般，成长空间有限

不太好，几乎没有相关支持

完全不关注员工成长

Q17:您认为以下哪些举措能有效提升影院的组织氛围

建立常态化的员工意见反馈通道

优化排班与工作分配机制

增加跨岗位交流与团队活动

完善公平透明的考核激励制度

加强管理层沟通能力培训

提供更多技能培训与晋升机会

Q18:您是否愿意长期在本影院发展

非常愿意，对影院发展有信心

比较愿意，暂时没有离职打算

不确定，要看后续改善情况

不太愿意，近期有离职考虑

已经在准备离职

Q19:您对影院企业文化与价值理念的认同程度评分

分数

标签

Q20:您觉得同事之间的工作配合默契程度如何

非常默契，无需过多沟通就能高效配合

比较默契，多数工作能顺利衔接

一般，偶尔需要反复协调

不太默契，经常出现衔接失误

配合很差，互相推诿情况较多

Q21:对于改善影院组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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