基于数据洞察的建材老员工体验测评研究问卷

Q1:您在本建材企业的工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位类别是？

Q3:您对当前工作整体环境的满意度如何？（1-5分，1分很不满意，5分非常满意）

Q4:您认为公司目前的薪酬水平在同行业中处于什么位置？

Q5:您认为当前工作中最影响体验感的因素有哪些？

Q6:您对公司提供的员工福利保障的满意程度如何？（1-5分）

Q7:您是否清晰了解公司针对老员工的职业发展路径？

Q8:过去一年中，您参与过哪些公司提供的成长支持？

Q9:您对直接上级在工作指导与支持方面的表现打几分？（1-5分）

Q10:您觉得自己的工作贡献是否得到了公司的充分认可？

Q11:在团队协作中，您认为哪些方面最需要优化？

Q12:您对公司当前企业文化认同感的打分为？（1-5分）

Q13:您认为公司在生产安全与职业健康保障方面做得如何？

Q14:您希望公司后续重点改善哪些老员工关怀举措？

Q15:结合日常工作实际，您对目前岗位工作成就感的评价是？（1-5分）

Q16:您是否愿意向身边同行推荐本公司作为就业选择？

Q17:如果从0到10分打分，您向其他老员工推荐参与本次员工体验相关测评的意愿有多大？

Q18:您认为公司在数字化工具应用上，对一线及老员工工作效率提升的帮助主要体现在哪些方面？

Q19:您对公司未来3年发展前景的信心程度如何？（1-5分）

Q20:未来1-2年，您是否有继续长期在公司发展的打算？

Q21:您认为作为老员工，公司在哪些方面做得较好、值得继续保持？

Q22:对于进一步提升老员工工作体验，您还有哪些具体建议或诉求？